ハズムセカイ

月曜日からあたしの後任の方が移動してこられました。

ごめんね。

あなたはあたしが逃げ出すための身代わり。

もやもやもや。









逃げるあたしを誰が許してくれるだろう。




りきもなべくんもわしくんもうーさんも。
きっととばっちりを受けるだろうと予測できるくらい無謀な逃避。

あと1ヶ月。
それしかない。
しかも来週は夏休み1週間。


チームリーダーがリーダー研修を受けてその報告会が行われた。
うちのチームはリーダーの下にあたしに仕事を依頼するお局がいてあたしとりきと新人うーさん。
基本的に日常業務にリーダーは居ないに等しいほど依頼に関与しない。

研修で指摘された中に「部下との関わりが少ない｣というのがあった。
そうだろう。
あたしほとんどされたことないもん、仕事の話。
しても結局「○○さん(お局)に確認して」といった具合である。

だからお局とのやり取りしかあたしたちにはない。
予定表を作成して提出してもその予定を考慮した予定はまず組まれない。
おもしろいほど自分がやりたいと思うことを思い付きで話してくる。
計画を何十と羅列してすべてに優先の文字がつく。
その計画の他にも面倒なことを次々と入れられて毎日残業になる。
あたしは会社の子育て支援で短時間勤務申請をしてるけど短時間なんて月に1,2度とれたらいい方。

今までずっと事務だったうーさんが実務作業に入るのはかなり大変なこと。
ピンセットで作業するうちの業務は初めての人なら誰でもとても時間がかかる。
そのうーさんにあたしはしばらくつきっきりになるのに今までの仕事は一つも減らされない。
通常時間でできなかったことが残業にまわる。
りっちはまた延長になるだろう。


リーダー報告会でみんなの意見を話す場面でお局はリーダーに向かってこう言った。

「部下を伸ばすには褒めて自身をつけさせることだと思うんですよ、
自分の子供と同じように声かけてあげたらいいと思いますよ。」


思わず「なにいってんの？あんた」と言うのをこらえるのが大変だった。

褒めて伸ばす？

自分がやったこともないようなこと口走るのやめてくれよ。

それともなにか。

褒めて伸びてると思ってるのか、あんたは。

冗談じゃない。

確かにあたしは褒められて伸びるタイプの典型だと自負しているけど。




あたしはあなたに褒められたと思ったことはないし、伸びどころか縮んだよ。







こんなふうにばっかり考えるのはよくない。
そんなことわかってる。
ダーにも「嫌いだと思ってるから何でも気に障るんだよ」と言われた。

でも。好きになんてなれない。
仕事は嫌いじゃない、むしろ今の仕事は向いてると思ってる。
でも。
もうダメだと思う。

あなたといたらあたしは本当に嫌な人になってしまう気がする。
今でも十分嫌なやつだと思うけれど。

あなたのようになってしまう気がして･･･。

怖いんだよ。