ありがとう通信～尼崎市の税理士がお送りします！！

先日、お客様が経理担当者を採用したいとのことで、面接に参加させてもらいました。

ハローワークなどからの紹介で数名来られたのですが、いろいろ考えさせられました。

来られた方は50歳前後の方々。中小企業をいくつか経験されているようでした。

思ったのは、その能力以前の問題というか、積極性・覇気・元気・真剣さ・丁寧さ・礼儀などの点について「？」でした。

なぜもっと積極的に質問しないんだろう？もっとハッキリ話さないんだろう？なぜ入口に脱いだ靴が揃っていないのだろう？なぜ丁寧語がきっちり話せないのだろう？

正直、少し残念な気がしました。

社会経験を十分に積んでいるはずなのに、どうしてそうなるんだろう・・・。

生活がかかっているのに、どうしてやる気が見えてこないんだろう・・・。

恐らく年齢からしてリストラ等の止むを得ない理由による就職活動だと思います。
リストラゆえ、精神的なショックもあるでしょうし、自信も喪失されていると想像できます。

でも、もう少しだけがんばってほしかったです。

私も以前にいた一般企業で成績が上がらずに苦しんだことがありますので、彼らの気持ちはある程度はわかります。
自信を失うことが、その人の積極性ややる気を壊してしまうこともわかります。

でも、そこを乗り越えて頂きたいです。

能力も大事ですが、人間性・やる気・積極性・礼儀、これらを全面に押し出せば、まだまだ採用する企業はあると思います。
がんばってください！！