♪こども英会話♪の裏庭

もう半月前の話なんですが、同僚講師の誕生日だったので、ミーティング後に本人の希望でホルモン焼き屋でパーティーをしました。
やっぱりみんなでジュージューやる食べ物は盛り上がりますね。

女7人のパーティーの話題は…ディベート。

帰ってからダンナに話したら、話題が「ヘンだ」と言われました・・・。

現在チームを組んでいる講師7人なんですが、何故か4対3で自然にグループに分かれてしまう感がありまして、私とY先生（Ｙ先生はチーム内の取りまとめの役職なので、一応上司←が、私のほうが先輩にあたるので、仕事の話以外は単なるお友達）の小さな悩みのタネなんです。
私やY先生属する4人はかなりの自己主張強めグループなので、誰かが何か言うと、怒涛のように話が続き、あとの3人は…シーン…。話に入って来て！と声をかけるんですが、彼女達曰わく、無理です。とのこと。話の展開の速さについてこれないそうで、結果黙ってしまうそうで。いろいろ話をふって、話に入りやすくはしているんですが、どうもテンポについてこれない・・・という。

キャラ的に、おとなしい3人ではあるんですが（←我々4人に比べれば）、完全に分断されてしまう状況は避けたいので、Ｙ先生からも何とか飲み会とかでコミュニケーションを取れるようにできないかと相談を受けてまして。飲み会のたびに、あれこれ話題提供というか、コミュニケーションゲーム的なことをやってみているんですね。

マジカルバナナ・・・とか・・・山手線ゲームとか・・・くだらないものも。でも全員強制参加できるようなことでないと意味がなくなるので選択はなかなか難しいんです。

たまたま今回のパーティ時に、私とＹ先生の間で選挙の話題が出て、少し話していたところ、Ｙ先生にヒラメキが

いきなり「ディベートしましょう」って。

全員、えって感じでしたが。最初にＹ先生が言いだしたのが、政治関係の話題で、どうでしょう？って言うので・・・その話題は私とＹ先生しかできませんよ・・・ってことで却下。

非常にくだらない、「喫煙チーム」対「禁煙チーム」、とか、「軟式テニス」対「硬式テニス」、とか、どちらが良いか、というディベート大会をＹ先生と私の指名性で始めました。

こういう形なら自分の番になったら話さないわけにはいかないし、極力その当人にとって身近な話題を選んだのでやりやすいはず、ということで。

普段とっても腰が低くて控えめな新人講師が、軟式テニスの素晴らしさを熱く語っている図など、そうそう見れたものではなかったので楽しかったです

つい先月くらいに遠方への引っ越しで辞められた講師のかわりに入ったばかりの新しい講師がこの図を見ていて・・・「あの・・・いつもこういう風に、エリアのみなさんでディベートとかをしてらっしゃるんですか？」と。

ちがわい
単にあなた達のコミュニケーションがイマイチうまくいってないから、職場間を楽しくできるようにこういう方法で仲良くなれるように、あの手この手でコミュニケーションとろうとしてるんじゃないか

・・・というような内容を、もっとやわらかく優しく教えてあげました・・・。

ヘンだと言っていたダンナに、こういう事情でいろいろ考えて宴会時の話題を作ってるんだよと話すと、少しは納得したようでした・・・でもそのホルモン屋での光景は異様だろうとは言われましたが。

そうかな・・・そうかも・・・。

気にしてないんですけどね～。

とにかく講師の離職率の非常に高い会社なんです。けれど、ウチのチームはなんだか仲良くやれていて（大ゲンカも多いけど・・・）、おかげで人の入れ替わりがあまりないんです。その点、Ｙ先生は他のチームの先生によく聞かれるようで。なにしろ入れ替わりがあると、採用とか研修とか・・・すごく大変だし、お客様からの苦情も自然に増えますからね～。だいぶ前にＹ先生からそういう相談を受けて（私は現講師の中で一番長寿で勤め続けているので）、やっぱり講師間の人間関係が良いと、離職率は絶対に減るはずだから、まずはそこから始めてみては、という話をしていたんです。会社から求められる数字も常にトップクラスではあるんですが、これには人材のバランスだとか、もっといろいろ関わってくると思うんですけどね～。

というわけで、講師間の人間関係を良くするための、くだらないゲーム・・・毎回チマチマと機会を設けてやっていると、知られざる意外な一面が見れたりして親しくなれたり、絶対良いと思うんですよね。

でもやっぱ・・・異常かな・・・ホルモン屋でディベート・・・

足の付け根が痛い今日この頃・・・こういうの、効くのかな・・・って、迷ってます。

【送料無料5000円～】【メール便不可】【ピンク】マタニティサポート（産前ガードル）2万人以上... 価格：2,940円（税込、送料別）