部下の能力評価
昨年と比較して、主要スタッフが全員異動になってしまったにもかかわらず、大きな戦力ダウンにはなっていないようである。こちらがかなりフォローしている為もあるかもしれない。 最初は、部下の語学力が著しく低く(っていうか全くなく)、今後どうなるのかと思ったが、結局はこちらがフォローすれば何とかなる範囲内であった。 しかし、企画力・統率力等、普通の者がなかなか不得意な面がかなりポイントが高かった。私よりも先輩であるが、学歴(嫌な言葉だが)がない彼が、ここまで上り詰めた理由が分かった。 当初は、さまざまな面で語学力のなさが足手まといになっていたが、私が自らやれば済む話だった。また、こちらに欠けているさまざまな面を強力にサポートしてくれて、今ではなくてはならない存在になっている。それが、はっきり能力試験にも現れている。 彼に対する当初の評価より、現在はかなりたかくなった。人格的にもほぼ問題なく、組織をまとめきっている。