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Smile Circus

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2014年12月13日
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カテゴリ:行政&単発講座
受付中の講座>>>●産後クラス@田無(1月コース)●@中野(1/2月コース)●@高円寺(1/2月コース)
●卒業生&体験したい方にオススメ>>ボールエクササイズ&ウォーキング講座12/16(火)@高円寺


とってもお天気の良い土曜日!せっかくの休日だし、家族でお出かけ...もいいけれど
せっかく夫婦一緒にいられるのであれば、話す機会を意識的につくること、大事です。
休みの日だもの荒波立てずに笑顔で過ごしたい?本当のおもいを隠しての笑顔は作り笑顔にしかならない。
パートナーと向き合いたい!と積極的に時間をつくってくださった方たちとの講座の日〜。
この日は、体調不良でお休みの方も多く、残念でしたが、少人数だったのでアットホームに
でも話すキッカケに&伝えたいことは満載にできたのでは...と^^.

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杉並区男女平等推進センター主催のカップル講座、前回から2週空き、今回のテーマは『どうする?職場復帰』

職場に復帰するのは、育休をとっている女性ですね。
でも、それをなぜカップル講座で取り上げたのかというと母となって働くことの肝は
ズバリ「パートナーシップ」だからです。
ここにモヤモヤがあったら、どんなに役割分担がうまくいって日常がまわっていても、なんだか不満だらけの毎日に。

マドレボニータではNECワーキングマザーサロンを開催し、
そのご参加者の1400人の声をまとめた『産後白書2』をつくりました。
この日はその中のデータを紹介しつつ、女性の職場復帰に対する不安の声や
パートナーとの認識のすれ違い、不満や不安の声、、、もみていきました。

IMG_0607.jpg

そう、女性の声のデータはある...ので、男性ってどうなんだろう?
新しい命を迎え家族が増えて、仕事に対する心境の変化や不安などないのかなぁというのを聞いてみたところ
「収入」というキーワードが出てきました。

家族が増えれば、食い扶持を増やす必要もあるし、子どもの一生を考えるとお金がかかる。
だから子どもが生まれるとそのぶん一生懸命に働く...残業だって買って出る!というのも聞いたことがあるし
そういってくる上司もいるとか〜。

子どもの為に稼ぎを優先にする、その為に夫婦共働きがいいと思っている...
それを、お互いに理解し納得しているかって、大きな問題ですよね。
以前のような働き方はしたくない...でも保育園がそれを許さない。
(保育園問題は、早く解決して欲しいんですがーーー)
だからって、とりあえず今の自分の思いに蓋をして復帰してから考えよう...と言っても
復帰したら更にバッタバタで落ち着く暇なんてないです。

だから、お互いにまず自分の本当のおもいに目をむけて
そして、そのおもいを夫婦で分かち合っていく。
違いがあればすり合わせていく...ということを根気強くするしかない。

IMG_0610.jpg

「何を目的としてもっているか」を夫婦で共有しそこに向かって協力しあうのが
パートナーシップだという話しが出ました。
でも、その目的を共有できているのか聞いてみると...実際はできていないらしい。
じゃぁ、それを話す時間を作らなきゃですよね。

核心にふれるおもいって、普段の生活の延長上ではなかなか話すことができない気がします。
「私の気持ちがスルーされたらどうしよう」「分かってもらえなかったらどうしよう」と
話すほうだってちょっとこわい。
だから、そのままでいいかと言えばそうでもなく...特別に時間をつくって話す必要がある。

産みの痛みや、産後の状態、男性は本当の意味では実感できないという話しがありました。
その人の立場じゃないと理解できないということ...産後じゃなくてもあると思います。
けれど、そこにほんのちょっと寄り添ってもらったり、わかろうとしてくれたりするのは嬉しいし
ここに来たら、お互いの「おもい」を話すことの重要性は男女共にわかってもらえたと思う。

IMG_0613.jpg

自分のおもいを確認して、それを相手に伝えて
伝わらなかったら伝わるように工夫して...お互いのおもいをすり合わせて...
それが、働くことにも、そして共に生きて行くことにも大事なんですよね。
体の健康が大事なのと同じくらいに。それが、心の健康につながります。


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2014年7月1日以降に生まれた赤ちゃんは4回通してご一緒に参加いただけます
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お申し込み:直接お電話電話070-6574-0383(クリニック専用電話)

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ひよこtwitterのアカウントはhiromileです

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最終更新日  2014年12月15日 16時09分17秒
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