以前書いた36歳のADに続いて
24歳の若手コピーライターが会社を去ります。
コピーライターとしてはまだまだこれからの彼なのですが、
考え方や、目指すものや、モチベーションは
暗く活気のない会社で光っていたので、
期待していた一人なのですが…。残念です。

でも企画力にも定評のある会社への転職なので
素直におめでとうと言ってあげたいところです。
今の会社にいるより、絶対に彼の将来のためにはいいと思うから。

幹部の人間は春の会議で
「会社の将来のためを考えた組織づくりを推進していく」
とか言っていたくせに、去る者は追わずというか
感情なく「仕方ない」というだけでした。

代わりのADの募集に関しても
「最近仕事が落ち着いてきて、補充しなくても仕事をまわしていける」
などと言い、「募集はしなくてもいいと思う」と言う始末。
確かに最近仕事は落ち着きつつあり、その人が辞めることで
たちまちみんなが忙しくなるわけではないのですが、
それでいいのか？こんなことをずっと繰り返してきたのではないのか？
という気持ちでいっぱいです。

あ～、先が思いやられます。