インフルエンザとマイコプラズマ。そして私
今週初めから、微熱と風邪の諸症状があった娘と次男。次男は熱は出ず、しんどさを訴えていたのですが、今日は大丈夫ということで登校しました。娘は、なかなか良くならず、咳も鼻水も増えてきたので、かかりつけ医に受診しました。娘自身も喉の奥のかゆみを言っていたし、今までの経験から多分マイコプラズマだろうなぁとは思っていました。喉を診てもらうと案の定マイコ。でもそれだけではなさそうで、インフルエンザの可能性ありといことで検査してもらいました。結果。ハッキリとは出てないけれどうっすらとA型インフルエンザ感染の印が・・・それプラス症状や娘の様子を総合的にみて、新型インフルエンザ発病と診断されました結構熱は上がらない人もいるらしく、多分次男もそうだったんじゃないかとのこと。学級閉鎖になった長男との濃厚感染でしょうとのこと。そりゃあ感染するよね。というくらい3人でコロコロと遊んでいたので無理ないか。これで免疫ができてくれたらいいんだけど・・・私のいいようのない、しんどさと頭痛もやっぱりインフルエンザだったのかもなぁ。粉薬が飲みにくいという娘なので、リレンザの吸入薬を処方されました。感染して時間がたっているので効かないかもしれないけれど、娘は喘息もちなので、予防的に使うことになりました。子供のインフルエンザ悪化の原因は脳症と呼吸器の病気だそうで、念のためでも飲んでおくと、ちょっとは安心です。でもまだマイコもあるので、よほど具合が悪くなければ、私の判断で抗生物質を飲ませるようにと薬を出してもらいました。家が遠いのと、仕事が休みにくいので助かります。 今日は私の受診日でもあって、娘の具合が落ち着いていたので、行ってきました。込んでいて薬だけにしてもらえばよかったなぁとも思ったけれど、気になることがあったので聞いてきました。前に母の引っかかった悪徳商法に対する電話といい、今月から就職された職場の男性新人介護士さん。・・・とにかくイラつくんです。尋常じゃないほどこの数年、嫌だなぁとか接するのも無理という人には出会わなかったので、どう対応していいのか分からず、イライラは募るばかり。どうして介護に向いていない人ばかりを採用するのか、会社の方針が分かりません先に入った男性職員は周りのフォローが足りないせいで心身の不調が出るんだと言われたので、今回は具体的にアドバイスをしてみたのですが、素直には聞いてくれないし、逆に私の後ろについ回って、ちょっとしたミスに突っ込みを入れるということが続き、うんざり・・・もう彼が辞めるか私が辞めるしかないなと思うくらい思いつめていました。粘着質で、かなり変わった人なので、正直なところ怖いのですそして利用者さんとの対応のまずさにイライライライラ・・・という話を先生にして、もしかして病気の悪化?とおもっていることを伝えました。確かにメンタルの病でイライラするという症状もあるけれど、私の場合は治ってきてるからかも・・・と言われ、少しホッとしました。今まで私は人に対して怒ったこともあまりなく、関わらないようにしていました。それは性格のものもあるけれど、やっぱり感情を出すのを無意識に押さえつけていたのかもしれないとのこと。正当な怒りは出すべきだし、すべてを我慢するのはよくないことだと言われ、そうなのかなぁと思ったりして。でも怒ると反動でドーンと落ち込むし、怒ってしまった自分に対して自己嫌悪になって自分を責めるし、よくない面も多いので、今だけでも関わりを控えようと思っています。逃げてるようで申し訳ないけれど、自分を守ることも大事だと思うし、とりあえず落ち着くまでの間だけでも・・・なかなか自分の感情というのをうまくコントロールするのは難しいですね。