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今日ソフトブレーン会長の宋文洲氏の講演を聴きました。
おもしろい+人を惹きつける独特のオーラを持った方でし た。講演は起業の経営者と幹部対象で、「ここが変だよ!日本 の人事」というテーマ。(←この響きにが気になって行ってし まいました。笑) 宋さんの主張は一貫しています。「日本の人事は精神面を重 視しすぎである」モチベーション評価には絶対的な指標がな いので不満の種になる。一番印象的だったのは「モチベーシ ョンは上げなければならないものではなくて、正しい評価を すれば自然と生まれるもの」という言葉です。 評価制度は様々な意見にわかれますが、宋さんのようなプロ セスを重視した評価制度もこれからの評価制度の一つになっ ていくのでは、と感じました。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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