××ずに死ねるか

今日は、労災の手続きをしに出勤（扱いは昨日3月10日から4週間の病気休暇）する。

最優先事項の引継だけなんとかこなし、労災の書類の下書きをつくり帰宅する。

今日は、非常に重要な会議があり、上司が、
「資料の説明を頼む」
と話しかけてくる。
「ちょっと待ってください。今日、私は休暇中です。重要な会議に出席するのはおかしいのです。」
と切り返し、会議を欠席。どっちにしろ、私がいてもいなくても、ボスの方針で決定されることはほぼ分かっている。

帰宅すると、労災の手続きについての電話が入っている。申請書類は、もっと詳しく具体的に（特に怪我をしたときの状況）書かなくてはいけないらしい。

ところで、その後音沙汰がないが、4月以降の配置転換の話はどうなったんだろう。

じっとしていても胸が痛いので、痛み止めを飲んでねる。

（今日のはたらきすぎ 休暇中の出勤 3:30）