だいすきいっぱい

新しい仕事を始めてもうすぐ１ヶ月。

常時２名必要な窓口を３人で任されている。
Ａさんは毎日出勤で、私とＢさんが交代で出勤。

私は夕方、子供たちの誰かの送り迎えが毎日ある。
夕方まで仕事をすると、どうしても時間的に
夕食の支度をするのが無理な日があり、
ホカ弁のお世話になったりすることもあるけど何とか乗り切れる。

でも次男と長女の塾がある火曜と木曜は、
どうしても時間の都合がつかない。

だからフルタイムの仕事を始めることには抵抗があったけど、
毎日勤務の仕事ではなく、あえて月１０日の勤務を選んで、
火曜と木曜だけは休ませて欲しいとお願いし、
それを了解してもらえたので仕事を始めた。

しかし・・・毎日勤務のＡさんが、
月に１～２回、通院のために火曜か木曜を休みたいと言う。
（Ａさんは夫あり、子供なし）

その日に私が仕事に出ると、
長女の塾を休ませなくてはいけない。
次男は塾に行く前に夕食を済ませているけど
それが出来ないので、
塾の終わる１０時半過ぎまで夕食が食べられない。

でも私も朝からずっと忙しいわけではない。
通院なのだから仕方がないし、
病院は午前中に行っていると聞いたので、
半日勤務で交代してもらえないかとお願いした。
時間がかかるのなら、３時くらいまでは出られるから、
それ以降の交代でもいいと言った。

すると・・・・
半日働いたら半日分の給料しかもらえない。
でも有給を使ったら１日分の給料がもらえると言って
どうしても譲ってくれない。

確かにそうなのかもしれないけど、
私だってその日に仕事に出れば
休ませる長女の塾代はパーになる。
育ち盛りの次男なんて１１時前くらいまでご飯が食べられない。
納得がいかない。

私がいくらお願いしても
Ａさんが有給にこだわるので、
お世話をしてくれる上司（女性）に相談してみた。

お互いの都合が悪い時は
お互いがある程度まで歩みよるべきだと説得してくれたけど、
駄目なようだった。

でも私は火曜と木曜を休みにすることで仕事を受けている。
それを３時まで出るところまで歩み寄っているんだから、
Ａさんも自分の希望を全て通すべきではないと
もう一度言ってみると上司は言われた。

それが昨日の話。

そして今日、Ａさんは何事もなかったかのように
来月も火曜と木曜に病院へ行くからと
「代わって欲しい」ではなく、当たり前のことのように
勝手に勤務表を作ってきていた。

昨日、上司の人から半日交代ならと言うようにと言われていたので
そう言ってみると、やっぱり
「有給だったら１日分の給料がもらえるから」の一点張り。

夜、もう一度上司に電話で相談してみると
「私もＡさんのあまりの身勝手な考え方に
　聞いていて気分が悪くてさすがにキレそうだったわ」と言われた。

私が仕事に出る日はＡさんと２人。
火曜と木曜は休みたいと言うのは私のわがままでもあるから、
気持ちよく仕事をするためには
私が折れるしかないのかと思っていると言ってみたけど、
「その条件で働いてもらっているんだから」と、
今度時間をとって、仕事をするにはお互いの協力が必要だということから
ゆっくりＡさんと話してみると上司は言われた。


明日の木曜日、Ａさんが病院に行くからと勤務を交代した。
私の妹がパートを早退して子供たちの面倒をみてくれる。

Ａさんが有給を取って１日分の給料をもらう代わりに、
私の妹は明日の給料が減る。
そのこともチラッと言ってみたんだけど
「仕方がないわね」って・・・・どうして？？？？

そして明日、私が勤務を代わるんだから、
お願いとか、よろしくとか、一言あってもいいんじゃないかと
思うのは私がこだわりすぎなのか。
当たり前だと思っているのか、
何も言われなかったことに更に納得いかない気分になってしまった。