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僕が勤めている会社では全社員が毎日、日記を書いている。

これは「義務」であり、「人事評価」にも影響する。

その日記は「４行日記」というものだ。

この４行日記の詳細はこの本を参照。
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もちろん、僕の３行日記のような気楽な日記ではない。

毎日、毎日、日々の仕事の中から、「気づき」を見つけないといけないのだ。

そして、その気づきから、ある「決断」をしないといけない。

さらに、その４行日記は必ず上司（４行日記では「コーチ」と呼ぶ）によってコメントが付けられて帰ってくる。


この４行日記を新入社員も開始して、僕も数人の新人たちのコーチ役をやっている。

新入社員のみんなは「毎日が新鮮！」なので、日記も充実している。

僕などは１日中、ひたすら研修資料を作るという日が１週間も続くと、正直、「書くことが」ない。

そんな中、全てが「初体験」の新人の日記を見ていると、こちらも勇気づけられる。


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