子育て　はなゆみ。日記

お仕事・・・

”あの人が辞めるし・・・”　とか　”夜勤はできないの？”　とか

病棟側の状況を言ってきて何とかママを使おうとしているようにしか思えない婦長。。。

今までのママは、

ママがいて少しでも病棟のスタッフが助けられるんだったら、微力だけど力になろうと言う気持ちでいたけれど、もうそんな気持ちはなくなりました

だって・・・

もう少ししたら・・・　もう少ししたら楽になるから・・・　って言ってるのにもう２年が経過したし、

みーたんだって毎日の皮膚のケアが大切な時期

ゆうたんとみーたんのこと、もう少しちゃんと見てあげたい

経済的なことも考えて・・・

外来日勤常勤で・・・　と言う希望を伝えました　

今はやっぱり子供達とパパが大事

助産師なんて資格があればいつでも復帰できる（復帰したときが大変だろうけど、そんなことは今はどうでもいい）

今は助産師業務はしなくていいから・・・　外科や内科・・・どこでもいいからなるべく定時で帰れるところで働かせて欲しい・・・　

そう伝えました

途中いろんなことがありましたが、結果は・・・

来年から外来日勤常勤でと部長から伝えられました

助産師だし・・・基本は産婦人科外来勤務　他の外来が忙しければそちらへ・・・と言うことでした

婦長は面白くないんでしょうね・・・　

夜勤はできないの？あの人が辞めて助産師が少なくなるし・・・　

外来スタッフは足りてるのに・・・　

どうしよう・・・　そんなことを、決定した今でも言ってくる

平社員のママに言われても困る話しだけど、とりあえずもう一度しっかり　「夜勤はもうできない、超過勤務もできない」　ことを強調しておきました

ママが外来日勤常勤になることを婦長はあんまりよく思ってないけれど、

部長命令なので・・・　ありがたかったです

部長達はママの話をしっかり聞いてくれ、ふたりの子供の育児をしながらの勤務の大変さに頷いてくれ、子供の治療に専念するようにと温かい言葉もかけてくれました。何て優しいんだろう　上司たるもの・・・　こうでなくっちゃ

とりあえず、ママの仕事は一安心。安定しそうです