弊社の出納係(N)が10月30日から失踪してしまいました。
10月31日に旦那から「病院にいる」という連絡が一度入っただけです。
仕方がないので人材派遣会社を通して一人雇うことに致しました。
(Nは解雇・4日以上の無断欠勤は懲戒解雇の事由になるそうです)
1.Nは10月27日金曜日には旦那以外の男と飲みに行く約束をしていた模様。(駆け落ち?)
2.旦那はNが働くのをあまり快く思っていなかった模様。
3.両親にも子供にも行き先を告げていない。(子供は両親が預かっている)
4.家族も会社もNとはもちろん旦那とも11月1日以降連絡が取れない。
5.弁護士がNの家族に電話して確認したところ、7日間の労働不能の証明を社会保険庁から受けたとの事(確認中)
6.Nは妊娠をしている疑いもあるとの事
旦那が怪しいと思われますが如何でしょう?
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