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カテゴリ:仕事
これから暑くなると、頭痛がどんどん酷くなります 今年もそんな季節になったんだなぁ・・・としみじみ感じている 今日この頃。
職場は相変わらずで辞めたいと思いつつ あと一歩踏み出せないでいます。 嫌な事ばかりでストレスが溜まって行く事よりも このご時世で職を失うことの方が怖い・・・
最近の悩みの種は仮名:とみちゃん 同じチームの後輩 現在25歳のとみちゃん 若いって良いね!とチーム全員に思わせるほど 仕事をどんどん覚えていく それに比例するようにお口の方もどんどん達者になっていく 悪い子ではないけど、この子の発言で母は相当イライラしてる
つい一カ月ほど前までは休憩時間などに ボスやその上司の事など文句を言いっぱなしだったのに 最近では他のパートさんが同じような事を言っていると そんな事言ってもしょうがないでしょ?とか言いやがる とみちゃんに何があったかは分からないけど 急に会社側に寝返った感じがしてならない その上、翌月のシフトを決める際にもイチイチ口を出してくる 『母さんとKさんは控除内で仕事してるから地震後の激務のせいで 収入の調整をしておかないと年末に働けなくなるでしょ!? だから今から考えてシフト入れて下さいね』とかね・・・ これ自体は正しい事を言ってるので特に文句はないんだけど その後が納得いかない! 『自分で管理はしてるから大丈夫だとは思うけど とみちゃんがそんなに気になるなら10月くらいまで 月16日働いているところ、14~15日の出勤にして様子見ようか』 というと 『Kさんはホントにギリギリだからぁこれ以上日数増やせないんです だから母さんには日数削られると私たちが有給とることも 出来ないので日にち削るのはやめてください』 との答え 全然納得いく答えではなかったけど5月のシフトは数日分 午前中の時間を削って対処しました。
で、先日21日の日にお休みで家でまったりしていると とみちゃんから 『急で申し訳ないんだけど25日にシフト替ってもらえませんか?』 との電話 また急な話だなぁと思いつつも事情を聞いて 『別にかまわないけど、そうすると今月17日出勤になるから シフトの調整しないと来月はもっと困るよ!』 と言ったところ 『えっ!?今月一日減らしたんじゃなかったですか?』
(▼Д▼#)なんだと~ お前が困るって言ったから 16日出勤に したんだろうが~凸(`△´+
自分の言った事くらい覚えておいて欲しいよ・・・ しかもね、元々ボスがシフトの入力を間違えてたらしいけど 確認しなかった自分にも非はあるわけでしょ!? 結局、こんな月末になってからの話でシフト変えようもなく 25日はとみちゃん休みで二人シフトで頑張るって話になったらしい でもここでまた問題が フルタイムで働いてる人は月9日が公休 それ以上になると有給を使うか欠勤扱いになるらしい とみちゃんとしてはボスの間違いだから 有給も使いたくなければ欠勤にもしたくないらしい それに対しボスは公休日数は絶対だから それが嫌なら他のパートさんに交渉して5月中に もう一日出勤してください・・・と この問題にチーム全員を巻き込み3日間引っ張り続け 結局とみちゃんが折れた形になりました。
折れるくらいなら最初から言わなきゃいいのに・・・
母は疲れたよ・・・ イチロー・・・カバっち抱いて寝てないで 母ちゃんを癒しておくれ
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