疲れた訳は・・・
昨年の12月に会社のパートさんが一人、家庭の事情で辞めました。通常であればすぐに求人募集をかけるのに『不況』を理由に今居る人だけで仕事を回せるようにと大変厳しいことを言われました。ところが今週月曜日(2/2)出勤すると、見知らぬ男性が一人居るのです。聞くところによると新しい社員(営業部員)とのこと。新しい人が入って来る時は大概、話題にもなり席替えがあったりと会社の中がざわめくものなのですが、一切なし!後日談なのですが、社長が単独で面接をして人事担当に相談もなく入社させたそうです。ところが、金曜日(2/6)出社すると早い時間にも限らず社内がとってもざわついていて、近くにいる人に聞いてみるとその人が辞めたらしいと・・・朝、出勤してきて辞めますと言って帰ったらしいと・・・・早っ!!でもよくよく聞いてみると前会社を辞める時に同じ業界では最低1年間仕事をしないという契約を交わしていたらしいです。思いっきり同じ業界です!だってその会社から仕入れしてるんだもん!本人が頼み込んで来たという話もありますが、どうやらうちの社長がなかば強引に引き込んだ線が強いようです。なんといってもわからんちん軍団の大ボスですから・・・。人事担当に相談も事後報告もしないっておかしくないですか?いくら社長だからってそんな権限ないと思いますよ!それによって席替えやら何やらで振り回されたのは社長ではなく私達ですからね!それが疲れた原因の1つ目!もう1つは、私の隣の隣の席のパートさんが水曜日から休んでしまって自分の仕事プラス彼女の仕事をしなきゃいけなかったから!なぜ私がしなきゃいけないのかは永遠の謎?なのですが・・・やるっきゃないのでやりましたよ!まあ休んだ理由も子供がインフルエンザにかかってしまった・・・ということなので仕方ないのですが・・・普通だったら、素直にお大事にねって言えるんだけどね・・・先にインフルにかかってしまった旦那さんと家族4人でずっと同じ部屋で寝ていたということを本人の口から聞いてしまって・・・なんじゃそりゃあ・・・と怒ってしまいました。もちろん本人には言ってません・・・だってそんなこと言わなくたって一般的に分かるでしょ?この彼女、私の中では社長の次にわからんちん!私の会社でのストレスの原因はこの彼女に関わることが70%位占めていると言っても過言ではありません!・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・こんなこと書いている自分がイヤ!とにかく、疲れました・・・今日こそは早く寝ます。では、まったね~ PS:yugichanさん 『わからんちん』使わせていただきました かあちゃんボクとお散歩に行けば嫌なことも忘れられるかもお休みの間にイチローに癒してもらいますぅ