My ライフ　コーチング

7つの習慣の「第ニの習慣：目的を持って始める」も、
コーチングの視点として役に立ちます。
特に最近は、ここの「ミッション」の考え方に興味を持っています。

ミッションとは、
・自分の人生における使命。
・自分が大切と感じている役割とその達成すべき事柄。
・つくるものではなく発見するもの。
と理解できますが、
それでも、いきなり「あなたのミッションは？」と
聞かれてすぐに応えられる人はあまりいないと思います。
あまりなじみのある言葉ではないですね。

このミッションの考え方に影響を与えた1人が、
心理学者のＶ．Ｅ．フランクルで、
「第一の習慣：主体性を発揮する」にも出てきます。

たまたま、昨年末、産業カウンセラーの養成学校のクラス会で、
担任の講師の方がフランクルのロゴセラピーの話をしてくれて、
偶然が重なり、フランクルに興味を持つようになりました。

よくあるコーチングの問いはこんな感じ、
・「あなたの本当にやりたいこと、実現したいことは何ですか」
・「あなたの夢は何ですか」
・「あなたの人生の目標は何ですか。」

これはどちらかというとその人のビジョンを聞いています。
本人を中心に置いているかな。

ロゴセラピーの問いはこんな感じ、
・「あなたは、あなたの人生から、今、何をすることを求められていますか。」
・「あなたのことを本当に必要としている人は誰ですか。
　　その人は、どこにいますか。」
・「その人や何かのために、あなたにできることに何がありますか。」

これはその人の人生における使命（ミッション）を聞いているのでしょうか。
ちょっと宗教的ですが、本人を中心にしていませんね。
面白い視点です。

コーチングでは、ビジョンとか価値観を明確にするなどはよく聞くのですが、
ミッションという言葉はあまり聞きません。
ミッションを発見するコーチングもいけるかもしれないと思いませんか。
7つの習慣をベースにミッションコーチング、どうでしょう。