2018年06月の記事一覧 | なせばなる

行動を起こす事の大切さ！

突然ですが、最近自分から何かしたいと思った事ってありますか？プライベートでも仕事においてでも何かありますか？少し考えてみていただければと思います。小さい事でも良いので、何かしたいと思う事があった方は、目標があったりこうなりたい等の成長や現状で満足せずに先を考えてある方かなと思ってます。ここから先が大切で、ではその目標に向かって実際に行動を起こしている方はどのくらいいるでしょうか？グッと数が減ったのでは無いでしょうか？または、思ってる事に対して全くやってない訳ではなく、充分にやれてないと思う事でも大丈夫ですが、思い浮かべた時にそれに対する行動面で減ってしまう事は多いかと思います。自分自身もそうで、減ってしまっている事はあります。ただ、やりたい事やこうなりたい事などは多々あるので、ああしたいこうしたいはいつもなくなる事はありません。では行動面で減ってしまうのは何故か？色々理由はあるかとは思います。きついなぁ、だるいなぁなど自分自身との戦いに負けてしまう事、時間が確保出来ない、周りを動かす事が出来ない等理由は様々。そういった壁を乗り越えつつ行動まで起こせる人は少ないのかもしれません。でもよくよく考えてみるとやりたいことやこうなりたい等の事があるのに行動出来ないのは非常にもったいないなと思います。自分自身が成長しないで良いとか、何も望まない人は少ないかと思います。人は成長したい欲求がありその欲求が満たされた時に幸せを感じる生き物。ただ、その道程が少し険しさがあるために諦めてしまっているのだと思います。大なり小なり人は欲求があります。何かをしたい、こうなりたいと思う事はあると思います。大切なのはそれを行動に移せる事。小出しでも、少しずつでも何でもよいから、自分自身の弱さと戦う行動を起こす事ができるかと思います。自ら行動に起こせた時に本当の意味で成長があり、喜びがある。前のブログの記事に似てきましたがそう思います。大きな事からでなくてよい、目の前の事から自分自身と戦いながら、一歩前進してみませんか？一歩は人それぞれ歩幅も違えば向いている方向も違う。それぞれの思いや課題は違うのでそれでよいと思います。何かしたいとかこうなりたいととかそう思った自分自身を大切にしながら行動を起こす努力をする事が大切だと思ってます！この記事を読まれた方々な何か参考になればと思います。

横のつながり

今、私は１デイサービスセンターのセンター長と言う立場で仕事させていただいています。縁あって他会社の同じ立場で仕事している方とも仲良くさせていただいています。たまにあって意見交換と言うかお話しをさせていただいています。同じ立場で仕事している同士、考えていること悩んでいる事等も似たりしてきて話も絶えない感じになってしまいます。中間管理職として働く中で本当に難しい仕事だと感じてます！事業所の中の事、利用者様の事、利用者様の家族の事、スタッフの事、会社の事、運営上の事、沢山沢山仕事もあり、考える事もあります。もちろん時期とタイミングもありますが、全てに力を注がなければ上手くいきません。現場に出る事も少ないなか現場の事もしっかり考える。少ない情報量からどれだけ沢山の情報を得るか、または情報を得るシステムを構築するか等やることに終わりはありません。そんな中私毎ではありますが、子供も小さいので出来るだけ早く家に帰れる様にしていかなければいけません。正直時間をフルに使わないといけないし、いかに効果のある時間を過ごすか、作るかが大切になってきます。今の優先順位は何が高いのか等常日頃考えて行動する必要があります。一緒に働いているスタッフも立場は違えど同じ人間で家庭もあります。そんな中いかに良いサービスを行っていくのか。良いサービスを行おうとすればする程やはり時間がかかります。時代の流れ的にも通所に求められるべき事も増えいると思いますし、同じ事をやってても、これから先は厳しくなってきます。風を感じながら変化、進化し続けなければいけません。これは介護業界に限った事ではないと思いますが、止まらずに進化し続けていく事、管理職ですが、１人の人として仕事と家庭のバランスを考えながら上手くやっていかなければいけません。そこを上手くやっていきながら、いかに質の高いサービスが出来、それを進化し、継続していけるかをやり続けていく事。本当に仕事に終わりはないなあと思います。ただ、１人でやらなければならない訳でなく、職場のスタッフ、上司、他の部署、会社は違えど同じ業界で働く方々等いるから自分も頑張れる。冒頭に戻りますが、最近違う会社で同じ立場で働く人も同じ様な悩みがあり、考えている事もあり、話が出来て良かったです。つぶやきの記事になってしまいましたが、何かしら伝われば良いなと思います。今日はこの辺りで!(^^)!

人生１回ポッキリ

当たり前の事ではありますが、人生は１回しかありません。自論ですが、その１回の人生、幸せだったと思える人生にしたい！子供にも誇れる人生にしたいと常に思っています。前職場の尊敬出来る人生の大先輩の言葉ですが、人生の３分の1は睡眠、３分の1はプライベート、３分の1は仕事！睡眠は誰もが均一にとらなければいけない事。そう考えると人生の2分の１が仕事なのです。極論ですが… でも、自分は常にそこを考えています。１回しかない人生。後悔のない人生を過ごしたい。人生が終わりを迎える時に自分は幸せだったと思える一生にしたい。そこが根底にあります。では、極論の中で2分の１である仕事。ここをいかに幸せと思えるかどうかが大切になると思ってます。仕事での幸せって何でしょうか？仕事での幸せってやりがい等自己実現的な所になると思ってます。ではやりがいとは？非常に難しい所です。仕事をしている方の中で本当にやりがいを感じながら仕事をしている人って案外少ないかとも思います。まだまだ、人生経験も少ない自分ですが、はっきりと言える事があります。やりがいは人から与えられる物ではない。自分で築いていくもの！自分が頑張った事に結果がついてきた、悩んだ末に考えて行動を起こした事等、そこが無いとやりがいを感じる事はできないと思ってます。人は弱いものです。頑張る事がきつかったり、言われた事をする事が楽だったりします。でもそれではやりがいを感じる事は出来ないと思ってます。スタッフにもいつも言ってますが、『投げた分しかボールは返ってこない』極論の中での2分の１、頑張った分自分に返ってきます。頑張った事に関して、人から好評価されたりすると本当に嬉しい事ですが、自分では対して頑張ったと思っても無いことに対して同じ好評価されても対して嬉しくない。投げた分しか返って来ないです。例えば子育てで、順調に何も苦労しなくても、すくすく成長していってた子供と本当に悪ガキで苦労して育てて良い方向に育っていってくれた子供、親としてどちらが結婚式の時に泣けるでしょうか？もちろんどちらも泣ける中での話ですが、後者ではないかと思います。そこには悩んだ、努力した、行動を起こしたその過程があるからだと思います。例えが例えになっているか、書きながら疑問になってきましたが、少しでも多くの方に分かりやすくと思いで書いてます。もちろん押し付けではありません。仕事の観点は10人10色です。価値観、人生の考え方、みなそれぞれ違います。僕も今その中の自論を書いてます。ただ、今日これを書いたのは、幸せだと思ってもらえる一つの手段(選択肢)になればと言う思いです。人と出会いの中で自分の価値観、考え方も変わってきました。本当に良い出会いが出来たと思ってます。いつも同じ文句になりますが、なせばなる。なさねばならぬだと思ってます。匿名で構いません。色んな考え方を吸収したいので、今日書いた事等に対してコメントをお願いできたらと思います。