2018年07月の記事一覧 | なせばなる

地域ケア会議

御縁あって昨年度より、久留米の地域ケア会議に作業療法士として参加させていただいています。要支援の方を対象にケアマネジャーさんがプレゼンされた方に対してアドバイスを自分なりにもしています。会議は一人の方に対してプレゼン含めて約25分であります。検討する時間は短いし、PTやSTや管理栄養士、薬剤師、主任ケアマネで、自立支援に向けて最良のアドバイスが出来る様にしますが、限られた時間でアドバイスをするのは本当に難しいです。精一杯しっかり情報を読みとって統合と解釈をして、何処に問題があるのか？目標設定はどうか等把握したり、解釈したりして限られた時間でどう作業療法士としてアドバイスするかを考えて伝えます。この間も参加してきましたが、高齢者で意欲を失いつつある方が会議の対象として多く、頭の中では動いたりしないと弱ると分かってるけど、動きたくない。という方をどうすれば良いかという質問も多く、そこをどうしていくかは本当に難しいです。自主トレの方法を教えるのは簡単だけど、本当に自分でする様になるのは難しい。その方が何に興味があるのか？どういう人生を送ってきたのか？その経過の中で何故今こうなられているのか？とてもではありませんが、25分で他職種も意見交換する中で伝えられません。しかしケアマネジャーさんにそんな視点をもっていただく事は出来るかと思い、そこを確認したり、質問したりします。客観的には動かないと生活不活発病に陥ってしまうと思うので、そうならない様に動いて欲しいと周りは思いますが、周りが思ってる様にはいかないのが、人です。何故動かれないのか？逆に言うと何があれば動かれるのか？動く目的は？そこがほんとに難しい。例えば、ダイエットしないとな…と言う話は僕の周囲でも良く聞きます。ではダイエットと言うきつい(運動はきついし、空腹に耐えるのもきつい)事を何故意識して考えたり、実行するのか？そこには目的があるからです！それは、いつまでも健康的でいたいし、モテたい等目的があるかと思います。配偶者に先立たれ、子供共疎遠、早くお迎えが来ないか等心の中で思われてる。そんな方がきつい運動という事をするでしょうか？他人にさせられたらするかもしれません。でも自主トレはするでしょうか？その目的を探すのが難しい。心を動かす為のアプローチ。一筋縄ではいきません。そこを考えた上でのアドバイスは時間的側面も含めて難しいですが、より沢山の方が今よりも自立支援で自立されていき、少しでも今より幸せと思ってもらえる様に情報統合能力とそこからのアウトプットの技を磨いていかないとなと思います。

人と関わる上で100パーセントは無い

今日はこのテーマについて記載してみたいと思います。自分の中での座右の銘みたいなもので、常々大切に思っています。人とは…利用者様、部下、上司、友達、家族等です。例えば職場において何かもめごとが起こったとします。もめごとは火のない所に煙は立たぬで必ず原因があります。その原因が人と人の間で起こった場合必ずどっちかが100%悪いという事はありません。それが起こったその場のみみると一見どっちかが100%悪い様に見えても、実はその場だけでない事を含めた所も考えないといけません。かなりわかりやすくするためにそんな事ありえないくらいの例は、普段自分にだけ話しかけてくれない…と思って嫌いだと思っていた上司がいました。その上司に仕事の注意をされた！一般的にそんなにきついい方ではなくて優しめに注意した。本当に出来てなかったから注意した。でも言われた人が嫌だったから、不快になって機嫌悪い態度をとった。その態度に上司ももやっとしてしまった。一見上司からすると、当然の事注意し、しかも優しめに伝えた。そこだけみるとほぼ悪く無いと思うし、上司として当然の事をしたまで。ただ問題はそこでなくて普段自分だけ話しかけてくれないと思わせていた事に問題がある。そこも含めて考えると、100%悪くないなんて考えれないと思う。その逆もしかりです。だから、100%どちらかが悪いので無くけんか両成敗です。安心してください。今身の回りに別になんか今起こってる訳ではないですよ（　´∀｀）ただ、今までの自分の大切だと思ってやってきた事を書いてるだけです。大事なのはここからで、では例えば1%しか自分が悪くないとします。一般的には自分は悪くないと言っても良いかとも思いますが自分はそうでないと思ってます。1%悪いとこがあった。そこがあったから煙がたった。煙がたったという事は何かしら原因がある。原因があると言うことは自分が不快にさせてしまったと言うこと。そこを考えます。そこを考えてどうしたら良いか考えて反省して行動する。そしてフィードバックする。それが成長！自分が成長すると言うことはそんな不快に思わせる事が少なくなると言うこと。それが、スタッフであり、利用者様であり、事業所であり会社の為、自分の為にになると思ってます。自分は悪くない！あの人が悪い！と自分の中で思う事で物事を解決する事は簡単です。自分も弱い人間でたまにそう思いますが、でも1%でも…と簡単に処理してしまいそうになる自分自身をふるいたたせます。これを考える様になって以前よりはこころの大きい人間になったかなと思います。常に1%でもというのがあるので一方的に相手が悪いと思い、若かれし頃の様にムカッとくる事が無くなりました。だからこそ、こんな事思ってはいけないのかもしれませんが、自分は悪くない！と言い張っている人をみると、かわいそうだなって思ってしまいます。だってその方は、自分が受け入れれる事だけしか受け入れられない。だから、いつまでも自分の狭いキャパシティの中でしか生きられない。成長出来ないと思ってしまいます。成長出来ないと言うことは視野も狭く、考える視点も狭く…と考えてしまいます。もちろん全部がそうでもない事は分かってますがそう思ってしまいます。だから人と関わる上で100%はないっていうのが僕の座右の銘みたいなものです。今は悪い例下向きな例でしたが、逆も当然あります。すごく楽しい気持ちにも100%と満足する事なくもっと楽しませせたい！等です。もしも、人間関係に悩んでたりする事があるならば、この考え方を少しでも導入してもらえると少し世界が変わるかもしれません。相手が100%悪いと思っている人は相手からも100%悪いと思われているものです。その相手からのみならまだしも、一人からそう思われているという事は他にもそう思われている人が多数いるかもしれない。そんなもんです。相手から悪いと思われている事を相手のせいにする人もいますので、それでは周りは敵ばっかりですね。周りが悪いのではなく自分に直すべき所がある！そう思うべきかなと思います。火のない所に煙は立たぬです。自分の体験や思いと少しすりあわせしたりして上記の事を考えてみると何かまた見えるものが良いなと思います。あくまで自分の考えなので、100%正解でも、ないと思ってます。何か良い視点や考え方があれば教えて下さい。なせばなる☆

久留米水の祭典そろばん踊り

当社では、4年前より久留米水の祭典そろばん踊りに参加しています。今年で5年目の参加になります！最初、立ち上げは自分がしたのですが、3回目からは後輩スタッフが引き継いで、毎年工夫して更に良いものにしてくれています。参加した事がある方はご存じだと思いますが、祭りはすごく楽しいです☆ 前職場の頃から参加し続けはや、11年くらいになりますが、毎年楽しませてもらってます！醍醐味はやはり皆で同じ事をすると言うことでの一体感みたいな所でしょうか☆ 地域のリハビリケアステーションを目指してと言う当社の理念もあり、もっと地域の方に知ってもらいたいと言う思いとそのスタッフ達が一体となる絆を目的として立ち上げました！でも難しく考えずに楽しむ事が1番☆間違いなく楽しめる祭りです！今年も盛り上げていきたいと思います☆ 一般参加も大募集中なので興味のある方はコメント下さい!(^^)!