2019年12月の記事一覧 | なせばなる

出張を通して

投稿が大変遅くなりましたが、先日鹿児島に当社のYセンター長と一緒に出張に行かさせていただきました！何を学びに行ったかというと、人員不足不足の観点から、外国人技能実習生の雇用の仕方や暮らしのサポート、仕事の振り分け方など全般。ICTを活用した勤怠管理の方法。求人採用の仕方や求人に関する取り組み等、多々に渡って学ばせていただきにいきました。社長さんを始めスタッフの方には大変お世話になりました。この場を借りて本当にお世話になりました。ありがとうございました。ネットやICTを使った部分で常にアンテナを張り、よりよき物を導入しておられ、いかに効率的に仕事をしながら、利用者様の為に活動・参加の部分に力を入れるか、スタッフの負担増にならないかを仕組みも含めて作り込んであるなと感じました。自社にも導入すべき、したいものも含めて沢山の発見とこれからすべき道しるべが出来たと思います。また、夜は懇親会も含め、熱く語ってきました！沢山のおもてなしをいただきました。本当にありがとうございます。第三世代と呼ばれていた方々とも沢山話をしましたが、社長からの期待を沢山背負って前向きに仕事されてあるなと感じ、会社の先を考えて人財育成に力を入れてあるのも分かりました。自分の課題が少し整理出来てなかった様なので微力ながらにアドバイスさせていただきましたし、逆に学ばせていただきました。凄く熱く前向きなスタッフが多く、そこに至るまでの理念の落とし方や研修体制,社長の思い等も聞き大変勉強になりました。時代の流れや国の情勢、働き方改革、人員不足と運営するにあたっては本当に難しくなっていると思います。しかしながら、色々な物を吸収、開発、導入していきながら魅力ある会社、利用者様・スタッフが集まる会社にしていきたいと改めて思いましたし、その中で自分の立場でもまだまだやれる事があると感じました。出張先の会社の社長さんは実は僕と同じ年の同級生です。リスペクトしながら今後もかかわり合いが持たせていただきたいと思っています。ありがとうございました。また今後共よろしくお願いします。