2021年06月の記事一覧 | なせばなる

まず受け入れる気持ち　素直さ大切

世の中には色んな方がいらっしゃいます。もちろん僕もその色んな人の一人です。職業柄色んな方々と接する機会も多く、沢山の人と一緒に仕事をしてきました。やはり、特に仕事においてやはり大切な部分というのは『受け入れる気持ち』が大切だと思っております。特に上司になってからは、部下の行動で『えっ！』と思う様な行動があっても、何故そうしたのかという所を考える様になりました。何か物事をいう前に、それは自分自身の思いを押し付けているだけではないかと考える様になりました。そういった部分に自分も成長したかぁと思う部分もありますが、やはり、色んな方と接する中で、最初から自分の考えとそぐわない行動や指示を受けた時に、受け入れようとしなく、自分中心の考え方の方もいらっしゃいます。もちろんそういう時もどうしたら、その方のそういう思考が変わるかなと思い、努力して、右から攻めたり左から攻めたり、カーブを投げたりスライダーを投げたり色々します。そういう、思考の部分の教育等がある意味一番難しいですが、やはり上手く行かない事も多いです。自分が！という観点ももちろん必要ですが、そこが強いとあまり良い結果は無いし、成長もできないなぁとは思います。やはり素直に受け入れてやっていく事で、その時は分からなくても、次第に景色が見えてくるようになります。僕も未だにその時は分からなくてもやっていく中で分かる様になってくる事も多々あります。前回の所で業務改善の視点の所でもそれだけが大切でもありませんし、今の所を守り抜く所も必要です。素直に受け入れるからこそ、発見があり、次の仕事の依頼もあり、それが更に次に依頼される事に繋がり、それが更に成長に繋がる。言い訳したり、自分は悪くないとかそ、の仕事する意味が分からないとか思う事はあっても、まず何故それを言われているのか、一旦考えてみる必要があるかと思っています。『返事は0.5秒で』という有名な言葉がありますが、0.5秒以上かかる事はそれは自分にとって損得を考える時間があるからこそ、返事が遅くなってしまう！まず、何でもやります！くらいの姿勢で受け入れて、考えるのはそれから後でも良いかとも思います。そうしないと機会が訪れなくなります。全ての事柄がそうでは解決できないですが、凄く良い言葉だと思います。仕事をお願いされる、依頼される、それって信用されているからだと思いますし、依頼する側の何らかの思いもあるはずです。その時にはその深い思慮は分からないかもしれません。でも、やる中で気づくはずですし、それが自分自身を成長させてくれる。まず、素直な気持ちで受け入れないと何も始まらないなぁと思います。受け入れて、一つ一つの仕事をしっかりこなしていって、また予想以上の結果を残していく事で、自分が成長出来ると共に、信頼を得て、自分のやりたい事の根拠も高まり、意見も通る様になっていく。その辺が大切だなと思っております。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★～いきいきリハビリケア公式サイト～★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlogアクセスお待ちしております！

センター長研修　業務効率化

6月はセンター長研修があり、今回の研修は自分が講師的な感じで発表させていただきました。以前のブログでも書いたかもしれませんが、自分は最初に入職した会社が自主管理活動というのをやっており、新人は毎月それを半強制的に出さないといけないという社風もあり、それを毎月の様に出していました。自主管理活動とは自職場の問題点を挙げて、それを解決していくという取り組みです。その為に、仕事初めの最初の時からそれが根付いてしまっています。仕事をする際に、すぐにそういう視点で物事を見てしまいますし、何か現状の仕事をルーティンに行う事だけをする仕事はあまり好きではない傾向があると自分でも思っております。それが良い事もあればいけない事もあるのもさすがにこの歳になるとそこ辺も分かりますが。その視点で、今の会社に入職してからも様々な観点で物事をとらえて、考えてきました。もちろん、直ぐに出来る事ではない事や出来なかった事も多々ありますが、改めて振り返ってみると、色んな事を考えて行動してやってきたなと思っております。そんな背景の中、自分が今までそう考えてやってきた『業務改善・業務効率化』の視点等を、考えて、実行して検証して、結果を残してきた事の経験を何か伝えれる事があるかと思い、講師をさせていただきました。ブログでも書いていた内容を自分なりにまとめて発表しました。その中で一番の題材は『仕事を振る』という所、ただ振れば良いわけではなく、その中には色んなスタッフの拝啓やモチベーション、力量、どうなって欲しいのかのこちらの思いや説明の仕方等、色んな情報を盛り込みました。最近は新規事業所立ち上げの所に介入しているのもあり、あまり時間を掛けて資料を整理してという時間が取れなかった所もあり、まとまっておらず、自分の思いと経験を羅列した様な研修会になりましたが、これが、センター長達に少しでも伝わり、明日からの業務の所で生きてくれば良いなと思っております。業務改善には力源が必要、その力源は人によって違うし、スタッフのその力源を導きだす事も必要。力源があり改善意欲が出てくる事で問題点に気づくし、改善する為の『投資』の行動が生まれる。より良いサービスをしていきつつ、時間的な観点でスタッフを守っていく為にもこういう行動の連続は必須だと思っております。今に妥協する事無く、新規事業も苦しい所はありますが、考え抜き、実行し、より良い所にしていかねばと考えております。うちの理念でもある『地域のリハビリケアステーションを目指して』という、地域から選ばれる事業所になり続ける為にはずっとよりよくしていく為の、思考、行動、結果の振り返り、この連続かなと思っております。私達の仕事は少しでも多くの方々を支える事が出来る、よりよく出来る所に携われる職業です。そういった原点を忘れる事無く、これからも沢山の方々の幸せや困った事の解決のお手伝いが出来る様なそんな会社で、事業所で、上司で、１スタッフでありたいと思っております。業務効率化の視点もありますが、現場で関わるスタッフは普段は感じきれないかもしれませんが、自分達が行っている事の一つ一つが世の中の人々の生活に貢献できています。その素晴らしい仕事が出来ている事に対して誇りを持ち、更に良くしていくぞ！という部分で仕事が出来るともっと良い仕事が出来るかと思っております。これからも一緒により良いサービスが出来る様に頑張っていきましょう。今後共こんな私ではありますが、宜しくお願い致します。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★～いきいきリハビリケア公式サイト～★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlogアクセスお待ちしております！ぎょうム

コロナワクチン

高齢者向けにワクチン接種が始まっております。久留米市ではキャンセル分の対応に福祉業界の方々もキャンセル分登録をして、ワクチンに出来る分ロスが無い様に段取りされており、先日当事業所の方も登録させていただきました。コロナワクチンは現状打破の唯一の切り札です。皆が接種して、以前の様な日々が取り戻せればなと思っております。コロナが流行りだしてもう一年過ぎております。マスクをつける生活ともおさらばしたい所ではありますが、現状ではそうはいきません。飲食も自粛、飲み会も自粛となかなか苦しい所が続いておりますが、もうしばらく耐え忍ばないといけないなと思っております。65歳以上の高齢者の接種が終われば、私達福祉業界の方々の順番になるかと思います。当社でも、コロナ感染者が出たり、濃厚接触者になったり、色々はあっております。早く安心して暮らせる日が来ればと思います。コロナワクチンが待ち遠しいですが、早く皆が平穏に暮らせる日が来ればと思っております。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★～いきいきリハビリケア公式サイト～★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlogアクセスお待ちしております！