2021年09月の記事一覧 | なせばなる

リクルート活動

事業部の仕事の一つとしてリクルート活動があります。今年も新卒の採用に向けて動いています。①学校への求人票の提出②就職状況の確認③企業説明会の参加④学校での講義（依頼あれば）⑤受け入れ連絡調整⑥面接・体験の実施⑦採用判断⑧定期的な学校へのアポイント等行っています。先生とのパイプも少し繋がってきた事もあり、今年は来年度の採用に向けて、一つの学校が強く結びつきを行う事が出来て生徒さんが昨年よりも多く、面接・一日職場体験に来られています。大切なのは、面接や体験に来られた時の受け入れ側の体制や心遣い。来られた際にいかにこの会社に就職したいと思ってもらえるかです。地道に上記の様な作業をしておりますが、いざ受け入れる時の事業所の対応によってもここが最終的につなげ切るか、そうでないかが決まります。体験・面接を行ってもらう事業所には直接伝えてはいますが、人員不足な世の中では人は一人一人が宝です。最初の窓口で事業部が、その後は各事業所（事業部も関わります）という役割分担の中でそれぞれがベストを尽くす事。会社が今後もあり続ける為にも、事業展開をしていく為にもかなり大切な部分になります。今後も、各事業所に体験等を依頼する事があるかと思いますが、その辺をしっかり理解しながら、一人一人を大切に関わって欲しいと思っております。宜しくお願いします。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★～いきいきリハビリケア公式サイト～★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlogアクセスお待ちしておかつどう　

本質と形

最近の仕事上でのよく出る言葉やキーワードとして『本質』という所があります。最近は中間面談等もありよくこの本質という所が問われています。今回のテーマである本質と形！スタッフ関して関わっていますとか、色々やっています！とかありますが、どれだけやれているのか、どれだけ考えて、本当の中身の深い所まで関わったり検討したり、対策したりしているのかという部分。同じしています！ても100の内１でも２でもしているはしているです。嘘では無いです。でも当然中身に関しては不足している訳で・・・。形上やっているは『本質』がつけてない訳で、容易にずれている事をしていたり、自分中心になって、相手の事をよく理解できていないまま、自己満足に終わっている事が多いなぁと思っています。している事、検討している事、各種面談、仕組み作り　本当に深い所まで考えて行動出来ていますか？しっかり評価、問題点等の抽出（ポジティブ・ネガティブ）、目標の設定、対策実施、結果の振り返り、また評価。といった所をしていかねばなりません。その辺の所をやっていますか、形上しているになっていませんか？中間面談では各自振り返りをしたと思います。（もちろん自分も）しっかり本質での実行が出来る様に今後自分がどうすべきなのか考えて行動していきましょう。常に自分自身も考えていきます。今年のキーワードである、PDCAサイクルを意識です！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★～いきいきリハビリケア公式サイト～★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlogアクセスお待ちしております！