年度末面談
既に社長のブログで記載されていますが、年度末面談が開始されています。自分達エリア長の管轄する範囲としては、・正社員3年目未満の方・パートの方を対象として面談に入らせていただいております。センター長達が現場スタッフとどう向き合っているのか?本人自体は何を思って仕事をしているのか?今年度の仕事はどうだったのか?それを踏まえて来年度何を考えていくのか?等を確認していったりします(それだけではありませんが)日頃スタッフ達と十分に関われていない、把握できていない中での面談の方もいるので大変難しい面談ではありますが、少しでもモチベーションの向上に繋がり、利用者様・スタッフの為になる様な面談になれればという思いで面談に入らせていただいております。面談を通して前述の様にセンター長達がどういう思いでスタッフ達に関わっているのかも良く見えます。形式状の関わりになっていないか?思いを載せて関われているか?等も報告を聞きながら分かります。この思いを載せて関わってきた部分に関しては、やはり信頼も厚くより深いものになっているし、そうでなければ内容も薄いです。そういう部分も確認しながら、本人のみならず、役職の方に伝えて行けたらと思っております。まだまだ面談の予定はありますので、その辺も意識しながら残りの面談も臨んでいこうと思います。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます!★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★~仕事が気になる方、求職中の方はこちらから~いきいきリハビリケア リクルート(求人)サイト★会社案内(会社の事が気になった方はこちら)★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★~スタッフ仲間のBlogはこちらから~スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。~風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら~いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております!