2022年04月の記事一覧 | なせばなる

目標設定の立て方①

当社では事業所毎に2ケ月ごとの目標を決めて取り組みを行っています。以前は1か月毎の目標設定でしたが、就業時間の観点や1っカ月では継続の為の対策まで完結出来ないという理由から２ケ月毎の目標設定に変更をしています。しかしながら、2ケ月にした目的等を何度も伝えていましたがなかなか事業所に落ちていないと感じています。そこで説明も含めて伝わる様に伝えようと思い、今回書こうかなと思っています。タイムスケジュール的なイメージとしては1ケ月目2週間は分析（問題点の洗い出しと今後の対策検討）※ある意味ここが一番大事その後２週間で対策実施2ケ月目その後２週間で継続の為の対策検討その後２週間で継続の為の仕組みが機能しているかの実行・チェック・振り返りこんなイメージです。もう一度言いますがそこをする為に1か月毎であった目標を２ケ月にしています。今までの例で改善すべき事例としては、分かりやすい例として、年末に「大掃除」をするとか「整理整頓」みたいな目標が上がります。一ヵ月目の対策実施は現状：掃除できていない部分や整理整頓出来ていない部分をまず綺麗にする。その後2ケ月目に大掃除や整理整頓という目標を今後上げなくても良い様にどういう風にしていくか？例）スタッフ毎に場所の担当を決めて、一ヵ月に一回は必ず整理する機会を作る。　　担当が実行できたかどうかを一覧表にして見える化し、その一覧表をチェックする担当を作り、出来　　　　ていない方がいたら出来ていない事を伝えていきしてもらう様にする。こんな感じになります。ここが２ケ月に一回になったのに、2ケ月かけて整理をする・大掃除をするという所のみになっている事業所が多いです。最初に目標を2ケ月にした時もその前にセンター長達に伝達した際も同様の事は言っています。伝わる様に伝えきれていなかった部分と、事業所内での伝達・検討も上手くいっていない部分も大いにあるかとは思いますが、この様な考え方で今後やっていただけると良いかと思います。同時にここは目標の立て方のみならず、同様の事は他にも多々あります。その場しのぎのその時やったからOKではなく、そのいう事をまとめてしなくても良い様に日頃からどうしていくかが大切です。次回にまた問題点の算出の仕方について記載したいと思います。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！

卒園式

入学式のシーズンに卒園式の事を記載する事になってすみません。パワーチャージしていたのですが、放出出来ていませんでした。3月の末に長男の卒園式がありました。希望休をとって卒園式には参加させていただきました。４年近く、不妊治療を続けてようやく授かった第一子。今の所はすくすく育ってくれています。卒園式の時にちゃんと静かに座って、卒業証書を授与されて、一言言ってみたいな事をしていました。成長したなぁとぐっとくるものもありましたが何とかこらえました。園児が歌の間に一言づついって思い出を振り返っていく間に、周りの皆が泣き始めたのをきっかけにたえていたものもブレーキがきかなくなり、男泣きしてしまいました。帰って、長男が一言「お父さん泣きよったやろ？笑」自分でも泣くとか思ってなかったので、ビックリですが、いつの間にか自分自身も親になって愛情を注いでたんだなぁと思いました。この今の子供が一番頼ってくれる時期は凄く短く貴重なので、今まで寝る時は子供と反対側を向いてスマホを見ていましたが、しっかり子供と向き合って子供が寝るまではちゃんと子供の方を向き、時間・空間を共にしようと思い実行しています。プライベートな投稿で申し訳ありませんが、こういう、自分が支えなきゃいけない、守らなきゃいけないものがある。だから仕事も頑張れる、今の自分のライフサイクルにおいての大きな土台となっている部分だなと改めて思いましたし、これはパワーに変わるものになると思います。家族の事でこういう事を思った時にいつも同時に会社に、利用者様に感謝します。働かせていただける場所があるから、家族を大事に出来る。家族があるからよりハイクオリティな仕事が出来る。この好循環かなと思います。本部スタッフという所で社長の近くにいるスタッフではありますが、いつも家族の事を気にしてくれて遅くならない様にとかプライベートの時間を大事にとか言ってくださります。本当に感謝です。そういう会社で良かったと思いますし、その会社を運営していく側の人間としてその思いを繋いでいく。恩恵を受けるばかりでなく、そこは仕事でしっかり返していく！その辺も大事かと思っています。先の投稿にもありましたが、部長にもなったので、そういったプライベートの事も含めて、色々考え、皆が幸せに暮らせるように厳しくも楽しくも、優しくもしていきながらと思っております。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！

昇格！

この度事業部　兼　エリア長　から事業部部長　兼　エリア長　へ昇格致しました。これからも精進していきます！いきいきに入職して走り続けて10年が経過しました。楽な事ばかりでなく、辛い事も多かったですが、乗り越えてきて今のポジションになりました。乗り越えてきた先に光がある。努力は報われる。なせばなる。どうしたら良くなるのか？皆が幸せになれるか？そこに対してずっと自分の中では尽力してきたつもりで走り続けてきました。まだまだゴールではなく、道中ではありますがこれからも頑張り方は多少変わるかもしれませんが、頑張っていきます。上を目指して頑張っている方々、頑張れば報われるし、その分自分自身にも色々返ってくるものも多くなります。自分が先導をきって、皆の目標になれる様な存在であり続けられる様に頑張っていきます。今後共よろしくお願いします。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！