2022年07月の記事一覧 | なせばなる

学校企業説明会後の見学対応

先日学校の企業説明会をした話は以前のブログで記載させていただきましたが、企業説明会に参加された、7名中6名が実際に見学に来てくれました。この見学に来られた際は本当に大事で、肌で現場を感じてもらう事ももちろん大切ではありますが対応の仕方も大切であります。今回来られた生徒様達は積極的な生徒さんが多く、色々質問してくれました。すごくありがたいです。学生さん達がどこを知りたくて、何を聞きたいのか？そこをピンポイントで答える事も出来ますし、質問があるという所はそれだけ興味を持ってくれたという事。未来のうちのスタッフになってもらえたら良いなという思いでしっかり思いを込めて質問に返答しました。中には鋭い質問も・・・僕に対して今の仕事のやりがいと将来どうなりたいか？　　　　　　　　　　　何の為に働いていますか？等一瞬ドキッとする様な内容もありましたが、素直に自分が考えている事を話しました。僕の事を聞いて何かの参考になればとは思いますが、何か一つでも心に残る話が出来ていれば良いなぁと思います。その質問私も聞きたいという人は熱苦しい内容ですが個別に教えます(^_-)-☆そのかわり10分は下さい★ 当社に就職してくれればそれが一番良いですが、色々みて後で後悔しない様にして欲しいです。（自分が選んだ道を信じて頑張って欲しい）前のブログでも書きましたが、こういう一つ一つの所が実になってくれればと信じてこれからも頑張っていきます。⇒ちなみに6名中５名が実際に面接⇒一日職場体験の流れに進みたいとの事でした。本当にありがたい事です。現場に来られた際には宜しくお願い致します。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！

合同企業説明会　in 博多

事業部の大事な業務として求人活動があります。ここ数年少子高齢化の影響を介護業界はかなり受けています。自分がいきいきに入った頃の約10年前までは何もしなくても求人は来ていた様な状況でしたが、現在は人員の確保にかなり苦しんでいます。学校求人や県や市が主催する合同企業説明会等はしっかりチェックしていつも申込をしています。申込⇒求人票の作成・企業ＰＲの作成⇒実施⇒フォローアップ一つの合同企業説明会に参加するのも簡単ではありません。実際、沢山申し込んでいるとどれがどの状況まで進んでいて、求人票の提出等終わっているのか等よくよく分からなくなる事もあります。合同企業説明会で繋がる可能性は低い状況ではありますが、少しでも繋がり人員確保が出来ればと思って一つ一つ対応しています。今回は事業部Ｙエリア長が初めて正式に事業部になったという所もあり、合同企業説明会がどのようなものかという所も実際の目で見て欲しかったのもあり一緒に連れて行きました。ただ、本日大雨だった事もあり大変参加人数が少ない所もありましたが、一人見学に繋ぐ事が出来ました。こういう地道な活動が少しでも実になればと思っております。現在リクルートプロジェクトも立ち上げ、このプレゼン資料の見直し等、企業の魅力をもっと魅力のある形で伝える為に改善中でもありますし、各スタッフにコメントをもらう等協力してもらっている所もあります。人員不足でなかなか大変な状況ではありますが、今後も色々な形で頑張って、一人でも多くの方々に入職して頂き、仲間になってもらえればと思っております。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！

教育ってどの方向向いてする？

最近教育についてまた考える機会がありました。（ある意味ずっと考えていますが）ずっと前から新規に入職された方に良くまだ仕事を理解していない所で退職に繋がる様な事はあってはならないとは思っています。しかしながら、教育側の思いと新人さんの思いのズレ等によ心的ストレスがかかり、良くない方向に行く事もあります。今回はこの辺の所について書きたいと思います。そもそも自分が一番最初に仕事に就いたのはもう24年も前の事になります。そのころの教育と言えば、背中を見て学ぶ、聞いても自分で考えてみろ、新人が掃除や備品チェックをして備品を切らすなんて考えられないという感じでした。簡単に教えてくれないし、手取り足取り教えてくれる感じではありませんでした。でもそれは自分自身で考えて学んでいく方が本当の意味で知識も定着するし、教えてくれる人についても関係も自分で築いて行かないといけないし、ある意味その辺の受動的でない、能動的な感じがある意味沢山の事を吸収できる感じでありました。ただ、それから24年、教育方針も変わり、働き方改革、ゆとり教育等時代の流れも随分と変わりました。そういう状況の中、時代が影響しているのか、「ストレス耐性」が以前に比べて下がっている気はしています。以前、僕が最初の職場で経験した様な教育では、耐えられずに辞めていくという様な傾向も少なからず出てきていると思います。そういう所で、自分はこういうやり方で教育する！という感じではなかなか難しい感じもあります。相手がどうなのか？どういう心境なのか？等教育する側が育てるという意識で行わないと難しい状況になってきていると感じています。常に新人の方の心境や、スキルや、モチベーションや不安感等をチェックしていきながら教育をしていかないといけないと思っています。そんな中自分自身で作りだした言葉としては「教育は相手軸」という所になります。ここを意識していかないと、容易に新人と教育者でズレが生じてしまい、耐えられなくなってしまいます。何かしらの縁で一緒になった方々、何かしらの縁で介護や障害の仕事に興味を持ってきてくださった方々。その興味やある意味夢みたいなものを一瞬で壊してしまい、もう二度とこの業界にも興味を持ってくれない？みたいな感じにしてしまいます。実際に若かれし頃の自分が以前それをしてしまった事があり、心の奥から反省をしましたが、既に遅し、手紙を書いたりしましたが、一度離れてしまった心は基に戻りませんでした。その方は介護未経験の方で子供が落ち着いたからと言って新しい仕事をしたいという所で介護業界に興味を持って下さった方でありましたが、その夢を潰してしまいました。そういう経験から、もう二度とこの様な事はしない！と誓いました。例えが悪いですが、野菜の苗でも最初苗が根に定着するまでは、風よけを付けたり、水を切らさない様にしっかりまいたりかなり丁寧に育てます。そういうする事で、枯れる事無く、成長していき、ある程度成長したらある程度世話をしなくても自分で成長していきます。例えは悪いですが、それに似ている側面はあるかと思っています。相手軸で教育をしないと、「何度も伝えたんですけど・・・」みたいな言葉になりがちです。「伝える」ではなく「伝わる」事が大切です。伝わる様にどういう工夫をしたり負荷を考えたり、モチベーションを確認したり、伝わる様な言葉で伝えたり工夫が必要です。ここが本当に大事だと思います。そうする「伝わる」・「育てる」という意識で教育していくとその気持ちや愛情等も相手に伝わる事になると思います。その辺が大事かと思っています。またまた長くなり、全然下記足りないですが、読む方は飽きてくると思いますのでこの辺で止めておきます。正解かどうかは教育に答えは無いので分かりませんが、せっかく何かの縁で一緒になった仲間です。相手軸で伝わる様に育てていければより良い教育になると信じています。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！

福岡県作業療法士協会　筑後ブロック教育部　研修講師

もう約10年前からになりますが、福岡県作業療法士協会の筑後ブロック　地域・老年期分野教育部担当をしています。毎年２回研修会をしています。その為に教育部の活動としては年に2名講師を探して講義をしてもらうという活動があります。今回は自分で講師をしようと思い、自分で行います。理由としては、ここ最近の新卒の作業療法士の方々は特に一つ一つの評価の繋がりや構成を考える事が苦手になっているなぁと感じているからです。当初思っていたのと、自分が伝えたかったものが作りながら一致していない感じもあるなと思う側面もいなめない感じではありましたが、何とか滑り込みで作成は致しました。動画でYOU TUBE配信にはなりますので、特に経験年数の浅い方に関しては見てもらえればと思います。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！