2023年09月の記事一覧 | なせばなる

何を言われるかよりも誰に言われるか

久しぶりに語りの投稿です。仕事をしている時に感じる所を記載しているので日々の業務に全く関係ない事を書いているつもりではありませんので、何か感じてくれたらと思います。仕事をしていると必ず人とのやり取りが出てきます。それはスタッフ同士のやり取りやスタッフと利用者様とのやり取り等色んな側面で発生しますが、今回は特にスタッフ同士のやり取りの部分である所になります。良く聞くところで伝えました、伝えたんですけど・・・　結果伝わっていないという所は多々あります。注意した⇒注意されたスタッフが反発してしまった。モチベーション低下してしまった。よくよくある事例かと思います。こういう場合には当社ではどちらか一方が悪いわけではなく「喧嘩両成敗」という考え方を大切にします。伝える側にも、解釈する側にもこういう場合には何か不十分な点があります。伝える側⇒最大限その人に伝わる様に伝える努力ができていたか？伝えられる側⇒素直に受け止めその人が言われている深い所まで考えてみたか？よくよくある不十分な点として↑の事がある事が多いかとも思います。ただ今回は、何を言われるより誰に言われるか？という所ですので、伝える側にフォーカスして記載すると、言われて素直に受け止めれる人になっているか？という所です。これは日頃の勤務態度、コミュニケーションの量と質、接遇、相手を思いやる気持ち、気遣い、声のトーン、将来を見据える力、対応力・適応力　愛情があるか　立場　実績　等　要は全部でなくても尊敬できる部分があるかどうか？で相手の受け取り方は変わります。立場と書きましたが、立場だけが先行してもダメですし、コミュニケーションも量だけあってもダメですし、接遇だけが良くてもダメです。常に上記項目（それ以外もあります）を意識して仕事をしていく事。特に愛情があるか？は大きな所かと思います。愛情とはその人に〇〇になってほしい、幸せになってほしい等ここが原点で発する言動であるかどうか？逆に自分たちが困るから発信では伝わるものも伝わらないと思います。ここを原点に持っているか持っていないかで、言葉の端々であったり日頃の関わる態度だったりが大きく変わります。そこを相手は感じます。伝える側が伝わる様に伝えるというのは、言葉を選んで、資料を作って分かりやすくとかだけではないですね。誰に言われるのか？素直に受け止めれる存在になっているのか？伝わらなかった時や相手が反発したり落ち込んだりしたときは言葉のみならず、そこを自分自身にフィードバックする必要があると思っています。もう一度言いますが、伝える側と伝えられる側に両方に不足している所がある！これが軸なので、言われる側で、自分が何か言われたことで落ち込んだり、イラっとしてしまったりしたときは、自分自身にも非があるという所を素直に受け止める所も非常に重要です。その時に分からなくても、将来を見据えて言われている事もある。2周回らないと分からない事もある。お互いが振り返るべき所を振り返っていく事。それが一番大事かと思います。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！

3大イベント

既に社長のブログにも記載あっていますが、3イベントである『ボーリング大会』が開催されました。いつも言っていますが、3大イベントとは、事業所が多くなっている中で、なかなか横のつながりを作る機会が少ない中、横のつながりを作る機会となる。皆で盛り上がって明日への力とする　等色々目的はあります。横のつながりの考えられるメリットとは、皆同じ環境で仕事をしている訳で、困ったことの共有だったり、質問して新たな方法を知る。以前他の事業所でも悩んだ末の結果を出している、そこに何時間も掛かったけど、そこを聞くことで多くの時間を割かずに対応できる。等等メリットが沢山あります。前置きが長くなりましたが、個人的にはボーリングも年に一度しかしない状況で、年々スコアが落ちて行っているなぁと思っています。スコアはまぁ、良いですが、日ごろ話せないスタッフとも交流のチャンス。本部で仕事をすると、センター長達やエリア長として担当事業所のスタッフとは少ないですが話す機会があっても、他はなかなか難しい状況になっています。時間の許す限り色々回りましたが、限られた時間の中であったので、全部回るのは難しい状況でしたが、沢山の人と関わる事ができて良かったです。イベント担当のスタッフ・支えてくれた内部強化室の皆様色々大変であったと思いますし、色々工夫もされいたので、皆も楽しめたし、交流もできたのではないかと思います。ありがとうございました。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！

福岡　視察　活動と参加

私は福岡県作業療法協会の筑後ブロックの教育部『地域・老年期分野担当』しており、早10年程経過しました。⇒別件で：社内でバトンタッチしてくれる方お待ちしております。その研修会の講師を人づてで依頼した際に、素晴らしい活動をされている講師の先生の話を僕も聞き、ぜひ一度職場を見学してみたいとその時から思っておりました。心に秘めたまま、約1年以上経過し、思い切って見学を依頼をした時に快く引き受けてくださって、見学に行かせていただきました。リハビリの歴史として機能訓練⇒ＡＤｌ　ＩＣＩＤＨ⇒ＩＣＦ　と考え方も変化してきたのは周知の事実で皆様分かっている所だと思いますが、活動と参加　特に参加の部分は進み切れていないというのがまだまだ現状でしょうか？そこを先人切って行っておられる方がいらっしゃったので今後の時代の求める所の変化に対しても先陣を切られていると思います。当社においても1・2年程前より活動・参加プロジェクトという所が発足して少しづつ進めている所ではあります。リハビリも変化が求められている。時代も少しづつ変わってきている。当社のリハビリも変化をしていかないといけない。という所から発足したプロジェクト。他社様で行っている、木工所から廃材をもらってきて、積み木に加工して、保育園に提供する。等は今試運転的にモデル事業所で行っている状況です。今回見学に行かさせていただいたRorenの考え方の部分について、木村が把握している分でざっくりお伝えします。利用者様が作業活動で作品を制作する⇒雑貨屋等と協定して売る・イベントで売る⇒収入は次の材料を買う所に回す。かなりざっくり紹介しましたが、このループがしっかりできている事。このループが途切れるとどこかに負担ができて続きません。そして、利用者様のモチベーションを維持する所として、購入者からの声という所で手紙をいただく様にする。当社でいういきいき活動の時間や、リハビリ・入浴の空いた時間に利用者様は自ら取り組まれていて、スタッフは時に顔出したりする程度。その利用者様が自分でする所も根付いている感じでそこも利用者様が利用者様のしている所をみて、私もやってみようかなという気持ちになり活動を始める。みたいな心を動かす環境設定になっている所も非常に良かったと思います。どうしても活動の『提供』という感じに当社ではまだまだなってしまいますが、心が動いて自分からするという所はこういう事なんだなと感じました。見学をさせていただいた方（講師の先生）とは繋がっているので、今度熱くお酒を飲みながらでも語りましょうと約束しましたし、この関係も大切にしていきたいと思います。※写真は活動参加PJのメンバーと一緒に行った際の写真です。（写真の時のみマスク外しました）（全員は連れていけませんでしたのですみません）お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！

いきいきリハビリグループInstagram開設

いきいきリハビリグループのインスタグラムが開設いたしました。いきいきリハビリケアには様々なプロジェクトが存在しますが、その私が班長であるリクルートプロジェクトの一つで仕組を一年以上かけて作り上げました。地域の皆様にいきいきリハビリケアの事をもっと知っていただきたい。自分たちが行っている事の一部でも紹介をしていきたい。そして一人でも当社に興味を持っていただき、一緒に働く仲間になっていただきたい。こんな気持ちで、勢いのみならず、継続がしっかりできる事！を大切にして、ようやく形になりました。メンバーの皆様本当にありがとうございました。一人でも多くの方々の目に届き、多くの方に興味をもっていただき、入職につながれば良いなと思います。いきいきリハビリケアグループInstagramインスタしている方はフォローお願いします(^_-)-☆お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております。

旅行後の事件　投稿遅し、反省・・・

前回永年勤続での名古屋旅行について記載しましたが、その後に事件が・・・という所で次回書きますといって早一か月以上経過してしまっており、事件も過去の事になってしまいました。今更ですが、ひょっとしたら気にしてくれていた人もいるかもしれませんので書きます。『コロナに感染』という事件が発生しました。少し記憶も薄れてきましたが、どうやら旅行中に地下鉄やバスや新幹線等の公共交通手段をかなり多様に使った所と観光名所に行って人が沢山いる所に行ったのもあるのかコロナに感染してしまいました。コロナが発生して早3年半くらい経過していますが、今更感染してしまいました。2・3日はかなり熱が出たり、蕁麻疹ができたり、皮膚の感覚過敏（これが一番厄介でした）、と全身倦怠感が厳しい状況でしたが、もちろんもうすっかり良くなっています。でも、なんでも人生経験であると思うので、一度は経験できてよかったです。しばらくは免疫完全体かもしれませんので大丈夫かとも思いますが、ここへきてコロナの感染もかなり拡大していますので、皆様もくれぐれもご注意ください。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！