2024年02月の記事一覧 | なせばなる

リ経研学会

毎年行われているリ経研学会が今年も行われました。コロナが流行しだしてからはＷＥＢでの学会となっております。以前は久留米の地に集まって実施しておりましたが、コロナの流行と鹿児島だったり、大分だったりで集まるのも大変な所もあります。学会自体はＷＥＢでも内容自体は多少の遜色あってもできますが、以前は会社通しで交流していたのがそれができなくなっているのが、残念ではあります。交流して関係性を築いた方たちとは今でも時に情報交換させてもらっていますが、その後に新たに関係性の構築が無いので、以前の関係性でのみとなっております。今回基調講演として㈱シダーの　Ｚ社長の講演として介護報酬の改定についてのお話がありました。報酬改定は3年に一度あり、今まさに各事業所フォーカスしている内容でもあり、参考になりました。一般演題は８演題当社からは2演題の発表となりました。もちろん各会社考えながら取り組みされている所の発表でしたが、特に放課後デイでの発表等携わっている中で、活動の取り組み内容や考え方等参考になる部分もありました。他社の実施されている事、又は考える過程、失敗談　等聞きながら、どう当社にも取り入れていくかが大切だと思っています。基調講演のＺ社長様　一般演題を準備された発表者の方やその発表を周囲で支えられた方々、お疲れ様でした。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！

スタッフ結婚式参加

他の方のブログでも既に書かれていますが先日スタッフの結婚式に参加させていただきました。他の方と同じ目線でない所で記載します。スタッフとはある意味仕事上の付き合いのみの方も沢山います。もちろん、飲みの場や、部活動やプライベートな事を通じて関係が蓄積されているスタッフも沢山います。今回はまだ入職して10か月のスタッフではあったので、自分個人としては多くの関係が構築されていないスタッフではありましたが、ありがたい事にお声かけしていただきました。今までスタッフの結婚式も何度か参加させていただいておりますが、やはりその方のバックグラウンドが知れる良い機会となります。どういう親子さんの元、どういう学生生活を過ごして、どういう友達がいて、何をしていて、今があるのか？自分の大切な人に対して、どういう思いやりをもって過ごしているのか？色々見れて、知れて良いなぁと思います。個人的には、結婚式に参加したときの目線が、もはや親目線になっていると感じます（笑）年取ると涙もろくなるという所も分かってきました。ある意味人生で一番輝いている時であり、幸せな時？でもあるので、今後この幸せが本当の意味で続く為には苦労も乗り越えて、頑張って幸せをつかみ取っていく事だと思います。僕がスタッフ達にできる事は、やはり仕事を通じて（時には人によってはプライベートもあるとは思いますが）仕事の仕方、考え方、努力の促し、職業人としての部分　等考えてもらう、伝える、伝わる、技術・知識の伝承、心のスイッチをＯＮにする事等そこに関わる事です。幸せは振ってくるわけでもなく、自分でつかんでいくもの。結婚されたＯ　ＰＴにもこれから頑張って幸せをつかんでもらいたいです。バックグラウンドも少しは見れたので、そこを把握して今後関わっていけたらなぁと思っています。当グループの余興もしっかり練習されてあり、ダンスも切れっ切れでした☆思いやりもありますね☆やはりこのシーンがおじさんになると一番泣けます。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！

医療・介護・障害同時改正

2024年度には法改正があります。4月から変わる所と6月から変わる所で分かれる様ですが。正式な情報が出るのがいつも2月とか遅くて3月、手前では協議内容や方向性の話のみが情報が出る状況になり、正直時間的にもかなりタイトになります。法改正が無くても、何かと忙しくなる年度末会社としても対応に追われてしまいます。僕なんかが言える立場ではありませんが、この正式発表から実施開始までの期間については何とかならないものかと毎回思います。自事業所だけで何とかなる問題なら良いですが、ケアマネージャー様やご利用者・ご家族の所までやソフトの入れ替え等動きをこの短期間でというのは正直ハード面的に期間が少なすぎと思います。そんな事を言っても仕方ない所でありますが、この期間である為に、ある意味事前準備も必要になります。タイムリーに情報を集める、常にアンテナを張り、最新の情報に注視する。この辺りの動きは必須です。ただ、事業所によってはこの辺の意識が低い所もまだまだ見受けられます。受け身であればあるほど、良く知らないので、動き出してからのレスポンスも遅くなりますし、ミスも起こりやすくなるかと思っています。今回の法改定で介護は大きな動きまではしなくても良さそうではありますが、障害分野（特に児発と放課後デイ）が当社の運営においては大きく変わりそうです。ただ、現在2月3日（4月1日まで2か月もない）現時点で正式な情報が出ていない状況。本当に4月1日施行なのからなのかさえも分かっていない状況。はっきりした数字の情報が無いと決める事も決めていけない所もありますし、決まり事が決まらないと、ご利用者様やご家族様とやり取りもできない状況となります。出来る範囲の所は事前準備としては行っていますが、今後絶対的にバタバタしてしまう所はあるかと思っています。本部としてもこの辺の動きに注視して事業・会社を導いていかないといけないと思っております。各事業所のセンター長を含む現場スタッフ、エリア長、内部強化室、運営管理部門　皆で総力を尽くし、法改定を乗り切っていきましょう。まずは皆でここに対しての意識を高めて動いていきましょう。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！