2024年06月の記事一覧 | なせばなる

ズレない為の初期対応（初期消火）の大切さ

事業所運営や人の心の部分やルールの部分で言えると思いますが、今回は初期対応（初期消火）の大切さについて書こうと思います。ひょっとしたら以前も書いたかもしれませんが、大切だと思ってここ数年大事にしている所であります。事業所運営・人の心・ルールを守る・実行の部分等他にも沢山ありますが、ズレ始めてからの初期に対応していく事が大切です。（もちろん最初からズレない様にしていく事はもっと大切）このズレに常にアンテナを張っていないとズレに気付かないで時間が経過してしまっている事もあります。また、ズレに気付いても対応しないで時間が経過してしまっている事もあります。例えば〇事業所運営皆で発言提案して常に高めあえる様な事業所で利用者・スタッフ・会社に対しても良い会社でありたいという方針がある。しかしここがズレていつの間にか自分中心・高めあうのでなく、蔑む、愚痴等になっている。ここを修正しないと時間の経過と共に、なかなか修正しようと思っても難しい。〇人センター長の言動でスタッフが傷ついた。それに気づかずに何も対応しないで過ごす。どんどんスタッフが離れていってしまう。上司や会社に対して不満があり、その不満が本来は自分のせいなのにそれに気付かせる事無く、時間が経過し、気付いた時には上司や会社が悪いとなっている。〇ルール何かあったら報連相。ここができてない。いつの間にか役職が確認しないから悪い（人の心の奥底まで話してくれないと気付く訳が無いのですが）　となる。いづれにせよ、どこかでズレ始めているキッカケやポイントがあるはず。もちろん時間の経過と共に自然治癒する事もありますが、根本的な原因については解決しておらず、小さな事でもジャブとなり、最終的にはどうしようもできない様な状況になってしまいます。火事に例えると、火が上がって、小さい火なら消せるが、火が天井迄行ってしまうと消すのも難しくなり、家全体が燃えてしまう。こんな感じでしょうか？火の手が上がっているといかに早く気付くか？ここが最大のキーポイントになります。気付く為には〇常に全体を見渡す意識〇心に余裕を持つ〇仕事をため込みすぎない〇整理整頓を行っておく〇高さの違うアンテナを張り巡らせる色々あります。そのすべてにおいて、意識してしようと思わないとどんだけ手技手法で固めてもそれだけは難しい領域であると思っています。（いつも話していますが、手技手法や仕組は使う人の意識があるか無いかで生きるかそうでないかが決まる所で思っています）視覚イメージとしてはこんな感じで思っています。※時間軸が下から上に向かう図と思ってみてください。左側がズレが起こってない状態（良）右側がズレが起こっている状態➀ズレ始めた所➁ズレてしばらく時間が経過してしまった所。ズレの距離を見て欲しいです。最所はズレはわずかなので、修正する量も少なくて済みます。ただ、➁の所になるとだいぶ修正しないといけないです。➀と➁では修正するのにかかるエネルギーや時間にもかなりの量で違いがあります。➁は多くの労力を費やします。多くの労力を費やしで修正できるならまだ良いですが、結局最終的に修正が難しい事も少なくないです。事業所運営人ルール他にもありますが、いかに最初に気付き・対応する事が大切な事が視覚イメージで取らえる事が出来たと思います。まず気付く事。気付いたらすぐに対応する事（ここが言いにくいとかにならない事）この辺ができていない部分は無いでしょうか？少なからず、僕もできていない状況も無い訳ではありません。（〇〇だから様子を見ようとか思う事もあります）でも気になった直感的な所は後からやはり大きな問題となって、どうしてあの時に対応しなかったんだと思ってしまう事も少なからずあります。ただ、このイメージ図は常に意識しているので、優先順位もありますが、このズレの角度を見極めて、すぐに対応すべきなのか、どうなのかの優先順位等を検討して対応する様にしています。関わっているけどもなかなか難しいんですという言葉も聞かない訳でもないですが＝そうならない為にまずれない為に今まで何をしてきましたか？ズレ始めた時に何故気付かなかったか？ズレたのに対応する迄の時間がどうだったか？この辺まで振り返らないといけないと思っております。色々ずれ始めると大変で何十倍もの労力が必要になる為に、運営面でのヒントになればと思い記載しています。皆が気持ちよく、仕事ができますように☆よろしくお願いします。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！

成長とルール・スピードで悩む日々

組織が大きくなればなるほど詳細なルールが沢山必要になってくると思います。それは何故か？小さな集団形成においては、いわいるその小集団の中で暗雲の呼吸や小集団の中での常識の形成、文書等が無くても直ぐに口頭で伝え、目の前で確認しという所ができる状況である。集団としては成熟しやすい状況になりやすいからだと思っております。一方集団が大きくなると、その中でもリーダー的な存在が数名いて、そこからの小集団の形成もある所ですが、そこにできた小集団が本当に成熟した集団なのか？どうなのか？常識の形成がズレていないか？伝わっているのか？目の前でも確認もできなくなる。等の問題も出てくるので、細かいルールを作ってそこを守らせていく様な形にもなってくると思っております。ルールは大きな集団になればなるほど必要な事は言うまでもないです。ルールはある意味法律であり、それに基づいて善し悪しがあるので、個人の意見とかでなくルールが基準になります。ただルールも意見を寄せ集めて作成したものというのは原理原則としてある状況であり勝手に出来上がったものでもありません。一方ルールがある上でのデメリットももちろんあります。ルールがあるから考えなくて済むので成長に繋がりにくい、色々柔軟に形を変える事が出来ない訳ではないが簡単にはできなくなる。⇒足取りが重たくなってしまうし、スピードも落ちてしまう。簡単に例を挙げます。小集団：明日からこういう風に変えて仕事していきます⇒ＯＫ大集団：明日からこういう風に変えて仕事していきます⇒ＮＧ　　　　一か月後から始めるので皆様周知徹底をお願いします⇒ＯＫという所でスピード感はどうしても落ちてしまいます。スピードは遅いより当然速い方が良い。ただ、集団が大きくなればなるほど簡単に色々決めていけない（全体バランスを考えたり、事業所独自ルールにしていってもいけないし、決めたルールを更にまた直ぐに変更とならない様に、議論をしないといけない。その他の為）そんな感じで思っています。直ぐに回答が欲しい⇒ただそういう訳にもいかない　　という所で悩む事も多いです。また議論して出来上がった所がルールの課程とありますが、その議論の課程を全て伝えられる訳もなく、ルールだけが先行してしまう所もあり、意味を分からないという事も大集団になればなるほど増えてくると思っております。だからルールを守っていれば良いとなりがちであり、チェックする側もルール通りできているかをチェックして皆が中身迄理解しているかの所迄のチェックは全ての人において難しい。ルールができればできる程、工夫しなくても仕事としては遂行できる様になり、考える機会も減少し、成長できる機会が少なくなっているとも思います。〇ルールががっちり決まっている状態〇ルールが構築されていない状態成長という過程においては拮抗関係にあるなとも感じはします。完璧に整備されていると色々考えなくて済みますよね？いきなり無人島に送られたら、どうやって生きていこう、食事はどうやって調達しよう、火はどうしよう、寝床はどうしよう　と色々考えて、〇〇してみようと考えて実行して好し悪しを判断して、その過程に成長があるし逞しくなる。ただ完璧に整備された完璧な家ではあまりそんなことを考えなくて済むと思います。仮に一年過ごしたら、人としての逞しさは全然違うものになっているのではないでしょうか？であり、いつも社長が言われる様に「ルールでがちがちに固めたい訳ではない」という事。ただ、ある程度固めておかないと方向性もズレていくし、気付きとかに頼ってもできないという結果も出てくる。だからみんなを守っていく為にもルールって必要になる。そういう現状を目の前で目の当たりにして悩む日々という所でタイトルとして挙げました。答えの無い落としどころのない話になってしまっていますが、一人一人が今あるルールの意味や出来上がった経緯迄をしっかり理解していく事。教育者においてはそこまで伝えて理解してもらう様に働きかける事。不具合があれば、ルールは変えていく事が出来る事（それなりの根拠は当然必要）それができれば一番良いのかなとも思います。書きながら思っていますが、ルールの話をするときにはそのルールができた理由等も含めて伝えて、自分自身も知らない事があればそれを知る努力をする！そこをやっていきたいと思っています。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！

老人ホーム準備

老人ホームの建設も今の所順調に進んでいます。僕の方の準備は・・・順調と言いたいです。建設も開始され、色々決めごとをしていかないといけない時期になってきています。特に近々では、・ナースコール業者の最終選定・ネットワーク構築関係の業者の最終選定・特殊浴の業者の最終選定この辺が電源関係とか配線関係・給排水の配管工事等が絡んでくる為に、時期的にそろそろ決めていかないといけないです。業者様の特徴や見積いただいての比較や妥当性の検証等も含めて、専門領域では正直無いところを、色んな方々に聞いたり、自分で考えたりしております。特に領域的にIT部にも力になってもらっています。これから必要な情報収集や決めていかないといけない所として・リネン・シーツ関連の業者・産業廃棄物（ゴミ収集）の業者・センサーマットの業者・介護ソフトの業者・訪問販売業者また人員の動きとして・オープニングメンバーの求人と研修体制の確立⇒リクルート部門・教育部門に依頼・コンシュルジュの仕事内容・事務員の仕事内容の検討・夜勤帯の動きを確立していったり当直の仕組や法的な部分の確認・既存スタッフの老人ホームへの異動の検討・人員配置　異動検討での現在の事業所のバランスまだまだ一部であり、色々な事を今後も検討・決めていく事をしていかないといけないです。特に金額が取り扱った事もない様な金額を検討しないといけない所もあり、一つ一つのものも妥協は許されない所になります。（検討していけば簡単に数百万円変わる（安くなったりする）レベル）数字もそうですが、責任の重さを感じています。この数百万単位の分を決めていかないといけない所になるので、緊張も走ります。重責に押しつぶそうになる・・・・事は無いです（交感神経マックスなので：笑）やるしかないです！もちろん一人ではできないので、仲間と皆と共に作り上げていきたいと思っています。今はまだM専務と一緒に構想段階⇒現実に変わってきた所ですが、今後色んな方に参入してもらい、指揮を執っていく部分が増えてきて、自分で動くというよりはマネジメントする所が増えてくるようになります。その辺の切り替えも物と事、時期等タイミングもバラバラでもありますので、しっかり頑張って指揮をしていかないといけないと考えています。↓建設中の現場の写真です！だいぶ基礎工事が進んでいます。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！

2週連続キャンプへ～熊本葦北へ～

先日、2週連続でキャンプをしました。プライベート投稿も含みます(*^-^*)1週目は鹿児島のユニティのK氏と同じような立場で仕事しているのもあり、情報交換も含め、お互いキャンプ好きだったのもあり、僕から誘って、間で落ち合おうという事で熊本の葦北（八代の少し下）でキャンプしました。2週目はそのキャンプ場が良かったので、家族で行きたいなぁと思っており、2週連続で運動会が終わってからキャンプに行きました。今まで2週連続でキャンプをした事はありませんでしたが、キャンプ好きなので楽しく、また非常に良い時間が過ごせました。ユニティのK氏とも非常に有意義な時間も過ごせましたし、今後更にお互いに情報交換し合って、助け合ったりできる関係も構築できたのではないかと思っています。どこの会社も色々工夫したり、苦労しながら運営をされているなと思い、刺激も沢山受けました☆家族は、最近上の子が小学3年生になり、お父さんお父さんと言ってくるのも、ひょっとしたらあと数年しかないかもと思い、思うだけで寂しさもあり、ある意味今が大事かと思っています。もちろん日頃が一番大事ですが、僕自身が親にどこにも連れていってもらっておらず、あまり親と過ごした記憶もないので、子供達には色々な所に連れていってあげて、経験もだし、思い出も作っておきたいなという気持ちもあります。子供達と、海沿いでキャンプして、BBQして、翌日釣りをして（坊主でしたが）、温泉入って、観光してと有意義な時間を共有できたと思います。アウトドア好きじゃない妻を連れまわしてごめんなさい！プライベートも僕にとっては大事ですので、大切にしていきたいと思っています。僕の原動力です‼ちなみにキャンプ場としてもかなり良かったし、色々レジャーも楽しめるのでお勧めです。少し遠いですが、良かったら☆御立岬公園↑八代　くまもんポートお知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！