正社員会議
昨日、当社が毎月実施している正社員会議が開催されました。
通所7事業、居宅2事業、訪看、障害事業、st、本部。
各事業の管理者は勿論の事、それぞれの事業で中心となっている正社員が集まり、様々な事を議論する大切な会議です。
日頃行っているサ〜ビスの分析や
他事業所からの違った意見、
会社としてのブレが起きない為の修正
など行う場ですが、
個人的には、スタッフの成長の場であり、それが会社の成長に繋がると考えています。
博多の事業所で大切にしている点として
「この会議では必ず議論する内容を、一つは考え、発表する事」を伝えています。
強制にはしたくないので、あまり伝える頻度は多くしていないですが、それぐらい価値のある学びの場です。
目的としては、3点。
考える力を養う事、主体的な行動が身に付く事、伝達力が向上する思うからです。
前置きが長くなりましたが、
最近の会議での発言を聞いていて、
成長したな〜と感じる事が沢山増えてきました。
以前までは発言の内容を一緒に考えていた事が、今では、自然に考え、主体的に動けているなと。
スタッフの成長を目の辺りにする事程、
この仕事をしていて嬉しい事はないです。
会議で発言する意味。忘れずに、今後も取り組んでいきます。
「人の成長が、会社の成長に繋がり、利用者の幸せに繋がる」