2020年05月の記事一覧 | ことだま日記

農業

今日は外出して、嫁さんの実家の米作りの手伝い☆ コロナの影響で外出を控えていましたので、久々の外出でリフレッシュでした☆ 手伝いの際にいつも思うのが、農業全般色んな農機具が開発され、人手が入らなく便利になってきていますが、それでも人手は必要な仕事です。農機具ももっとこうゆうの機能があれば、ちょっとした工夫があれば助かるのになと思う部分が沢山あり、作業工程も人手があれば、分業化して効率よく作業出来るのになと思う部分も沢山あります☆ 土、種、水を入れてくれる機械ですが、全てを一度に出来ないので土だけは先に300箱入れて、また移動させて同じ作業で種、水を入れる。ここも一度に、入れる機能又は逆回転できる機能があれば、作業は半分になるのになと。そこで、今年から導入の土の代わりになる素材を導入☆ 試験的に導入でしたが作業は、かなり楽にました☆ 効率化は経済に繋がる。値段は普通の米専用の土に比べて2倍ですが、実際に働く農業者はとっては身体の負担を考えると出す金額だなと思います☆ 次は苗を並べて日光調整のシート掛け作業。写真まだシート掛け前。ここも重労働で人手が必要でになります。現在、就労支援や海外の方を雇ってもいますが、まだまだ農業の人手不足は深刻です。介護の業界も同様ですが、改めて効率性の為のIT導入と・機械化は必要です。最後にトウモロコシ畑(今はベビーコーン)とブロッコリーの収穫☆ 県外からも問い合わせがある人気商品です☆糖度は間違いなく今まで買ったトウモロコシの概念を覆す、甘さです☆脅威のメロン以上の数値！欲しい方は是非ご連絡を笑久々に心地よい疲れを感じた１日でした☆

ここからが勝負の時期

現在、少しずつ今まで携わっていなかった仕事の依頼もあり、日々こなす事で一杯一杯でしたが、これからが本当のスタートだと感じる５月です。本日、より自分の仕事の実施する方向・内容が明確になってきました。自分の中でも実施しないといけないと感じていた部分を、Kエリア長と方向性と実行のすり合わせを行い、よりやる気１００倍になりました。※もともと強みが主体的・行動力と思っていますが、そこまでできていない事は少し反省です（汗）一番は、業務提携先の改革・仕組み作り・チェック等の運営を行う事！そこがなによりも一番です。正直、博多の事業所や他事業所への運営・関わりよりも、業務提供先の改善をする方が、明らかにいきいきリハビリケアグループの為になるのは、明らかです。そこをできるのは、Kエリア長と自分。これからの上半期。緊急事態宣言も解除され、営業等にも追われ、時間が足りなくなるのは明らかです。ただやることもたくさんです！これからは、仕組み作り→現場への周知→周知したかの現場での認識確認→担当者への確認→導入→チェック＆チェック！その繰り返しです！その繰り返しの中で、いきいきリハビリケアとしての考え方を教育して、成長・改善させる事。現場・営業・いきいきリバビリケアの仕事・センター長業務・仕組み作り・チェック・提案ここからが勝負の時期。そしてここからが、自分の長所を活かしながら、成長できる時期！これからの仕事を積み重ねた経験が、本当の自分の財産になります。この上半期。当社で一番、誰よりも、「行動して経験」を積んでいきます！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★～いきいきリハビリケア公式サイト～★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlogアクセスお待ちしております！

エリア長という仕事

今年度から、センター長→センター長兼エリア長の役職に就かせて頂いています。まだ１ヶ月しか経っていませんが、今まで知らなかった会社の流れや本部スタッフの動き・発言などを間近で学ぶ良い機会になっています。仕事内容はというと、今まで実施してきた事と比べて、大きくやることはかわりません。まだエリア長という仕事に関しては、現状完璧に確立していなく、今後中身を作っていく必要はありますが、今は自分の仕事をしっかりと実施して、自分自身又、博多の事業所が自分がいない中で成長する事が一番だと思っています。以前ブログにも書きましたが、自分が尊敬しているKエリア長と一緒に働く機会が多いですが、やっぱり学ぶ点が多いです。自分の弱い所を強みにされている方なので、そこを学びながら、これまでにない成長の機会ですし、もっと吸収していく必要があります。ただ、同時に自分にしかできないエリア長という仕事もあると思っています。自分がセンター長に就いた時も、自分にしかできない・又は負けないセンター長像を明確にして、そこの達成を第一に考え、行動してきました。自分の中で少し考えている像はありますが、今は、本部・Kエリア長としての仕事をより学ぶ時期。そして行動あるのみです！自分が担当する博多・筑紫野エリア。まずはここの数字・質・人材確保・教育・システム化。ここを改善する事が大きな仕事になります。もう一度、気持ちを仕切り直して、今日からまた結果を出す取り組みを行っていきますお知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケアリクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★～いきいきリハビリケア公式サイト～★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlogアクセスお待ちしております！