久しぶりの集まり
先日、博多のK副センター長の呼びかけで、社長・Kエリア長と私の４人での会食を行いました。
お忙しい中ですが、お誘いして、いつもご都合を付けて頂く、お二人には感謝です。
コロナ対策の為に、感染対策がしっかりとしたお店が条件でしたが、そこは、さすがの
K副センター長。 お店の趣・個室環境・対策ともに、素晴らしいお店を選ばれていました。
副センター長と飲みに行った際には、いつもお互いの介護観や
もっとこのような事をしたい！ そのために何をしたらいいのか！
今の事業所にはここが足りない！ もっとこうしていこう！ など会社の方針の中で
何ができるのか、熱い話を延々と話していましたが、やはり今回も熱い仕事の話に花が咲きました！
ただ、話の内容は１年前とは、かなり変わってきました。
スタッフのマネージメントの話 物事の考え方 悩み そして今後どうしていくべきか。
K副センター長が役職として、上になるに連れて、いち介護士としてではなく
事業所の長としての話に変ってきて、自分自身、色々と考えさせられる部分も多くありました。
ただ、この悩みや壁は、役職が上がるに連れて、必ずぶつかる事です。
そこで失敗から学び・次はどうしたら上手くいくのか、考えて考えて考え続ける事で
自分自身を成長させてもらうきっかけとなります。
初めから全て上手くいくスーパーマンは、ほんの一握りです。
諦めずに、やり続ける事が重要だと思います。
ただし、これは、その立場に立たないと、本当の意味での学び・経験にはなりません。
上になると初めて分かる責任・重圧があります。
まずは、その立ち位置に付きやり抜く、覚悟と想いが、大切かなと思います。
又、今回は私自身も、今後どのような行動・考えをしたら良いのか。
ヒントを頂けた会になりました。
そして改めて、足元を見て地盤を作る大切さ。人としての筋を通す事・義理の大切さ。
想いを伝えきる難しさを感じれた会になりました。
最後に
これからトキの時代ではなく、ラオウの時代です！ 笑
トキも負けずに、柔の中にも、強烈な剛を放ちます！笑
一緒に会社に拾ってもらった、義理を忘れず、
これから自分達にしかできない事とこの会社にプラスになる行動を行ってきましょう！
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