吉木デイサービスの進化
前回に続き、業務提携先について書かせて頂きます。今回は、施設併設のデイサービスについてですが、現在N主任・T主任を中心に様々な事が、デイサービス内で変わっていっています。サービスの質・書類の管理方法・レイアウト・新たな器具の導入・新人教育等特に変わっていっているのが、デイサービスだけど、「専門職による手厚い個別リハビリを実施できる事」デイケアや病院のようにマンツーマンのリハビリをしっかりと受けることができます。その為に、CMへの連絡・必要時にはDrとの連携・自宅（居室内）への関わり等T主任を中心に進化している最中です。レイアウトも変えて、今後導入する予定の器具の導入やリハビリスペースの確保等かなり進んでいるなと思える一日でした。一重に、吉木デイサービスのスタッフの頑張りだと思います。今後は、より「活動・参加」への取り組みを強化して、地域や利用者様主体の活動を行う為に、取り組み中ですし、枠は少ないですが、外部の方への利用獲得も実施していく予定です。提携先で一番を目指す！ その目標を有言実行で頑張っていってほしいです。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★～いきいきリハビリケア公式サイト～★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlogアクセスお待ちしております！
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