想い愛い
最近ブログで書きました 「人に興味を持ち、人を想う事」について内容がかなり似ていますが、 やはり大事だな。と思う事がありましたので掲載させてもらいます。 前回も書きましたが、仕事を行う上でスタッフとの関わりは何より大切です。 そこには「人」と「人」との関わりがあり、「業務」ではありますが 成長してほしい。幸せになってほしい。支えてあげたいという「想い」が根本として 大切です。 「教育」を業務と捉えている人程、ここの想いが少なく、 感情的になったり、不適切な発言・行動になったりと失敗するケースが多々あります。 先日エリア長会議でも出ましたがK部長が「そこに愛があるか」の発言がありましたが ※コマーシャルではありません（汗） 自分もここが何より大切であり、「形」だけの関わりになっている事を多く感じます。 スタッフを「想い」一人ひとりに「愛」を持って接する事が根本にあれば 関わっているスタッフには伝わり、信頼に繋がると思います。 そしてこれは役職者だけが実施する事でもありません。 役職者も正社もパートも皆が、上記の事を忘れずに「想い合う」事が大切です。 「思い合い」→「想い愛い」に私自身忘れず、伝えていければと思いますお知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
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