年度末面談が終わり、新年度が始まりました。

最近感じるのが、本人がやると決めた発言・約束事に対して
環境のこと・スタッフの事を理由に、できない言い訳・自分本位の意見になっている
スタッフが少なからずいるなと感じます。

自分自信が決めた事・約束した事には必ず責任が出てきます。
その責任の上に、しっかりと実施しているスタッフは「信頼・信用」が出てきます。

本人が向き合う過程は大事ですが、重要なのは「結果」です。
過程の中で、言い訳や他人のせいにする事は、お門違い。自身が向き合えていない証拠です。

私自身「やると決めた事」「自分が発した言葉」には責任を持って
必ず向き合っていく人でありたい。

そこを積み重ねて信頼・信用される人でありたいと思います。

これからセンター長達はそれぞれのスタッフに対して面談で向き合っていくと思います。
その中で、上手くいかない時、逃げそうになった時に、会社が大切にしている心得・キーワードを
見直していってほしいと思います。

できない言い訳ではなく、できる為にどうするのか考える
責任感を持って、行動・発言
常に思いやりを持って行動する（スタッフ・利用者）

私自身、伝えるからには、守り続けていこうと思います。