最近、良くスタッフとの面談で働く目的を話す事が多いです。
どんな仕事を行っていても、楽しい事も辛いことも沢山ありますが、
特に悩んだ時には、自分自身が入職した時の想いや約束事を思い出す時があり
自分の中で忘れずに、大切にしてきました。

自分が当社に入職する前に、同じ仕事を行っていても評価されにくい環境の
職場である事、自分自身が人としても成長できる場に身を置きたいなという想いと
親の病気や今後の子育ての事もあり、実家の近くに戻る事で転職を決意しました。

その際に、当社の見学を行い、ブログや専務取締役との面接、K部長との一日体験を
通じて、ここで働く事で人としても成長できる！自分自身の頑張りで評価してもらえる
会社である将来性等を理由に転職を決意しました。

その際に、妻にも「この会社に入って必ず結果を出して、ここに入って良かったね」
と言われるだけ頑張る事を約束事（制約）として入職しました。

まだまだ道半ばですが、この約束事（制約）と自分が伝えた言葉を実現できる人間に
なる事。この想いが明確にある事で、自身と向き合う覚悟がありましたし
辞める事などは一度も思った事はないですが、悩んだ時には「制約」の事を
思い出し、明日の活力にしていました。
又、自分を採用してもらったこの会社に恩を返していきたいですし、
その為にも結果には拘って、絶対にブレずに進んでいきたいと思っています。

精神論ではないですが、まずはこの働く根幹の想いがないと仕事に対して
向き合うパフォーマンスの差は大きく出ると思っています。

皆さんは仕事を行うにあたって、働く目的と制約などありますか？
自分自身もまだまだですが、少なからずスタッフに伝えて
今、頑張って成長しているスタッフもいます☆

最近新たな制約を自分自身設定して、考えがまとまりつつあります。
人に伝えるなら、自分自身の言葉に責任を持たないといけません。
新たな目的と生き方に拘りながら、一緒に働いてみませんか？
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