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こんにちは、翔太です。
下半期がスタートしました。当社の 今年度のビジョンは、『全ての時間に 根拠をもち、結果に繋げる』『PDCA サイクルの取り組み』でした。 通所部門との取り組みは少し違います が、ケアマネの場合、自分で予定を組 んだり、自ら計画的に進める業務が多 い分、常に意識し結果につなげられる 工夫を求められます。 ここに関しは自分なりに『~つもり』 にならないように意識高くできたと思 います。 もちろん、まだまだやるべき点や考え るべき点は山積みです。今に満足する ことなくこれからも邁進するのみです。 PDCAサイクルに関しては、現状進め ている取り組みなども多く、これから の見直しや、新たなシステムの提案な どもあり、まだまだといったところで す。 社内の事だけでなく、利用者様に対し てのマネジメントも含めて、考えてい く課題があります。 また、役職もあがり居宅だけでなく、 いきいきで学んだ15年分の時間を周 囲を絡めて、自分にしかできない良い 影響を伝染させていくためにも、まだ まだ走り続けます。 沢山の課題に正面から向き合っていく だけです! ではこの辺で、また次回に・・・。 お知らせ いつも当Blogをご覧頂きありがとうございます!★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★ ~仕事が気になる方、求職中の方はこちらから~ いきいきリハビリケア リクルート(求人)サイト ★会社案内(会社の事が気になった方はこちら)★ ~いきいきリハビリケア公式サイト~ ★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★ ~スタッフ仲間のBlogはこちらから~ スタッフ仲間のBlog アクセスお待ちしております! お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2021年10月07日 18時29分08秒
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