今日支社の係長に呼ばれて会社に行ってきました。

何言われるんだろうと超ドキドキしました。あんまり行きたくなくてバックレようかとも考えました。
でもまあ、私も三十路手前のいい歳です。嫌々行きました。

私は契約社員なので、毎年１０月に更新があるんです。ふつーに契約更新して、ふつーに育児休業延長の話しをしました。

「早く復職して店長を支えてやって欲しい！頑張って！！」

とか激励のお言葉も頂き、なんだかな～って感じです。

うちの会社は県内のあちこちに店舗があるんですけど、全店合わせて５人が育休とってるみたいなんです。その５人の誰もが保育園に入れないらしく、会社としても保育園に入れないのは本当なんだなと思わざるを得ない状況らしいです。


副店長からは育休をとった事でねちねち嫌がらせを受けてるのに・・・副店長より上の方々はやさしい・・・

副店長死ねばいいのに

とか思っちゃいますよね。

育児休業とったら解雇とかいう会社もある中、副店長の嫌がらせだけですんでいる私は幸せな方だと思います。

そういえば麻生新総裁になりましたね。特に誰でも良かったんですけど、子供がいる家庭のためになる法律作って欲しいです。

例えばベビーシッター制度とか。他に子供の面倒見てくれる人がいない共働きの家庭が、保育園と同じくらいの値段でベビーシッターを派遣してもらえる制度。ちゃんと看護師とかの資格がある人。これなら子供が病気の時でも会社を休まなくていいんです！
あとは育児休業を３歳までにして欲しいですね。

他にもいろいろありますが、いつか誰か実現して欲しいですね。

　　　　　　

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