経営計画は、社長のロールプレイング
◆先日経営計画の立て方セミナーの第3講が終了しました。 その中で、12ヵ年長期計画というものを考えて頂きます。 長期計画とかビジョンは、弱者の戦略「実践主義」からは 少々離れるんですが、12年後の姿を描いて頂きます。 このビジョンは、夢とか願望を書き出すものではありません。 必ず達成する目標の設定です。 目標は段階を追って達成していくものですから、これを 4つのフェーズに分けます。 目標に到達するまでに、どういう段階を踏まなければなら ないかを描いて頂きたいためです。 目標を達成するまでの段階も描けていなにのに、どれだけ 頑張っても、達成はできません。