♪志庵♪の日記

今日、支店長に66歳のパートさんが辞める事を聞きました。

そのパートさんが辞めたくて辞めるのでは無く、会社的にもう定年を過ぎてるので、これ以上は置いておけないと言う判断だそうです。

66歳だけど、ちゃんと働けるのに、勿体無い話です。。。

今パートは4人なんだけど、その後人は増やさないと言われました。

まあ売り上げは落ち続けて、業績も悪く、良くなる見込みも無さそうなので、これ以上人を増やすのは無理だそうです。

でもそうなると、1日二人パートが入るシフトを組んでるので、3人のうち一人でも働けない日があれば当然残りの二人は絶対に働かないといけない事になります。

今までは4人居たので、二人が駄目でも残りの二人が働けば良かったけど・・・

さらにもしも2人が駄目な日は残りの一人が8時間勤務をする事になるのかしら

私は再三、週3、5時間勤務しか出来ないと言ってきていて、その事で過去に何度か、もめています。

でももう3人体制ならそれは無理なのかな　8時間勤務とか週４勤務は嫌だなあ。。。

とりあえず今年いっぱいはなんとか3人で頑張ってもらって、1月からは50歳のパートさんが扶養の枠を超えて沢山働くと言っています。

でも働く時間を増やしたところで、月～金で毎日OKってわけじゃなければ、あんまり意味が無いです。

3人で回すのは無理があると思うんだけどなあ・・・・

私も母が脳梗塞で倒れたりしてるし、来年はW受験なので、働けない日は多そうなんだよね。。。

66歳のパートさんが辞める9月いっぱいで私も一緒に辞めた方が良いんじゃないかと思って居ます。

この仕事は11月12月が忙しいのでそうなる前に辞めたいな。

でも昨日ネットで仕事探してみたけど、なかなか良い仕事って無いなあ～

年齢的に電車通勤する最後のチャンスかなとも思うんだけど、なかなか無い。

もしもあったとしても年齢ではじかれる可能性は高いだろうし・・・

今の仕事辞めるなら専業主婦になる覚悟が必要なんだよね、それもちょっと辛いかなあ。

経済的には働かなくても夫の収入だけでやっていけるんだけど、暇すぎてやる事ないよね。

私立高校なので娘のお友達のお母さんは働いて無い人も居るみたいだけど・・・・