イロモノデイズ。

楽天でははじめてトラックバックさせていただきました。
元はトラサンさんのブログです。

中小企業で初就職し半年程度でやめてしまったあたし。
年収はもちろん２００万きってました。１５０万いくかいかないか。
でも毎日のようにサービス残業で交通費が出ない人すらいました。


こんな環境だからみんな長続きしないんです。


けれどね、もう一つそれだけじゃない要因をあたしは感じてます。


それは、人を大切にしてないということです。
働いている人たちのことちっとも大切にしてないからです。
愛情をもって雇用してないからです（大げさかもしれませんが）

まぁいわゆる使い捨て。もの扱いですね。
頑張って働いている人たちへの感謝の気持ちってのを忘れないで欲しいです。
働いてもらって当然、むしろ働かせてやってるんだみたいな意識でもって経営するから
苦しい状況だと逃げちゃうんじゃないでしょうか。
そういう態度って常日頃から出ちゃいますしね、結構働いている側は敏感に感じてると思います。


あとこれは最近よく思うんですけれど
企業側が人を育てるということを怠ってる気がするのです。
はじめからもっていて当然。すぐに使える人を、って。


確かにそうなんですけれどね。
ただなんとなくいいとこどりすぎるんじゃないのかな、なんて。


ビジネスの世界って冷たい世界だなぁとひしひしと感じてます。
そんな世界が嫌だからひきこもっちゃうってのも分かります。
働くことに絶望しちゃう人もいるんだと思います。
あと何十年こうやって働けばいいんだろうって思うと、嫌になるかもしれません。
その方はとても繊細な精神の持ち主なんでしょう。


割り切りが大切だって分かってるけれどね。
割り切ってばかりじゃ何も変わらないとも思います。


この格差は今の政治のせいでしょうか。
それだけでしょうか。
誰のせいなんでしょうか。

あたしにしたらそんなのどうだっていいですよ。
それよりもどうやったらこの状況から逃れられるか考えて欲しいです。


そして他人を貶めることなんかよりも大切なことがあることも
政治家さんたちには気がついて欲しいです。
議論すべきことなんて一杯あるじゃないですか。


彼らは一体何をしに国会に出てるんでしょうか。
なんだか駆け引きのゲームをしに出て行ってるとしか思えません。
あそこはそういう場ではないはずです。


などと２０代の馬鹿な女は思うのでした。


※間違えてカテゴリーを「おされ」にしていたあたし。
　何がおされなんだろう・・・　ダメだ、ここら辺が抜けてる！（爆）