MNI

ずっと思ってた。
「人にも依るよ」と判りながらも、なんかずっと不思議だった。
いえ、今も不思議ですが。

今の、30～33才くらいの人って、私が一緒に働いたりした中では、かなり疑問に思う言動が多い。
私のいる・いた環境の所為？
と思っていたけど、きっとそれもあるんだろうけど、30才な上司に嫌気がさして毎週のように買っている「とらばーゆ」。
特集で「20代・30代の女性管理職のレポート」（中略）があったので読んでみた。

…いた。

ありえねー！！！
よくこんなこと、自慢気に語るよな。
「部下から仕事を貰うんです。（中略・全部転載しちゃマズいよね…）自立心を促せますから」（29才・女性）

部下とか言うな、部下とか。←無茶な注文
これって裏を返せば、単なる無責任チャンだもの。
人を管理するって事は、昇給したり偉そうにできたりするのと引き換えに、「部下」の責任を全て取るって事なのだよ。
人に命令してお金たくさん貰って、あとは自己責任、つーか私のチームの業績の良さを上にアピらなきゃ。って人を誰が「上司」と認めるだろう。
私は絶対に認めない。

今の上司が正にそんな感じで、こないだ問題が発生した時にまざまざと思い知った。
だってその人、問題解決を私とか先輩とか最終的には自分の上司に押し付けて、自分は渋谷で遊んでいたのだもの。
休日とはいえ。
休日は仕事から離れたいなら、自分が不在時の体勢を作って公知しておくべきで。
その場に偶然居合わせた研修期間の私と、半年しか経験のない先輩に投げるのは違うだろう。
「初めてだったから仕様がないね」って恩着せがましく言うのも違うだろう。
私が今まで居た所ではどこでも、ヤバそうな時は即上司が一緒に解決してくれた。
そもそも、上司が１日中不在ということが滅多になかった。あっても、他の責任者に「休むから万一…」って話をつけておいてくれてた。

比べてもしょうがないのかもしれない。世界が違うのだから。
だけど、人としてすべき事までは違わないハズ。
なんだかかえって、私（26才）より年下世代の方がシッカリ生きれてるな～と思うコトしばしば。
そんな私は大学時代から家庭教師や塾講師で稼がせて頂き、「先生」と呼ばれることの甘さと苦さを多分かなり知っている。
「成績が上がらないのは、私の見てない所で本人が努力しないからだよ」と考えてしまえばラクな事も知っている。
でもたかが２時間位の授業の中で、生徒に決して見せてはいけない姿勢や言動も知っている。
それは人として守るでしょう。
（あまり関係ないけど、誉めると本当に頑張ってくれます。今まで親とかから怒られるだけだった子ほど。）

だから余計、「ありえない」と思うのかもしれない。
自分のモノサシで考え過ぎなんだろうね。
他人は変えられない。だからって、自分が変わるのも冗談じゃない。
だから、今の上司の事はもう上司とみなすのをやめることにしました（笑）

「とらばーゆ」の理解不能な29才の人も、よく載せたよなぁ。
精神的に大人じゃない人を美輪明宏サンは「コトナ」って呼んでるけど、その世代はコトナ注意報。
長くなったのでもう書かないけれど、非常識な人が多いもの。自分が一番可愛くなきゃイヤ、みたいな女とか。いい加減「可愛い」とか諦めろ…。
普通に敬語がおかしいし。

いやほんと、人によるんだけど。

自分がその年齢になった時、そんなこと思われないようにせいぜい精進しますよ。