いしころ・コロコロ　　Simple　Life

今日始めて部会がありました。

６０人近くいるので　何だかすごい！

部長・副部長さんが　「事前にグループ分けされている

グループ毎に座ってくださ～い」　と　マイクでお話が始まりました。

で、前回の集まりで部長・副部長を決めるくじ引きがあって

それに欠席していた　欠席者の中から部長と副部長が決まったので

私たちは部長・副部長さんの顔を始めて見るわけなのですが

特に挨拶もなく　部の中での担当を決める事に話は流れて・・・・

（↑　かるく自己紹介があればな～～～とちょっと感じたけど）

部会の終わりになって部員の中で意見を言う人が出てきました。

しかも、結構きつい口調で・・・・・

たぶん、以前に同じ部で活動したことのある人だと思うのですが

「仕事量が平均的でない」　とか　

「部長・副部長は　なぜパトロールの回数が少ないんだ」　とか

「去年までは●●だった」　とか

なんだかいや～～～な空気になってしまい

どうなるんだろうとヒヤヒヤしました。　

まぁ、仲裁するような感じで発言する人がいてて

とりあえずおさまったという感じです。

私は、部長・副部長は部の活動以外にもたくさんの

仕事や資料作りがあるので　他の部員でカバーしてあげるほうが

いいと思うんだけどね。だって60人も部員がいるんだから・・・・

そういう人が逆に部長になってバリバリ仕事してほしいよ。