内職？！明るいすずのすけ生活

今日はダンナさんにわっ君を１日預けて
またまた自分磨きしてきました＾＾

午前中→マイミクkeykoさんのコーチングセミナー第４回目を受ける
午後　→同じ場所で今度はまん丸コーチのハッピーマップセミナーを受ける(マップ作成♪)

今回ももう目からウロコの情報がいっぱい習えて
大大大満足の１日でございました＾＾

では、せっかくなのでみなさまにも
習ったことを少しだけお教え致しますね＾＾

【午前中】コーチングセミナー初級第４回目、テーマ『ほめる』

まず、コーチングでいうと、ほめる＝承認(認める)なのだそうです＾＾
そして、この　承認は人の最大のエネルギー　なんだそうです☆

なぜなら、自分の存在を認められる、生きている事を認められるからなんですって＾＾

例えば…

みなさん、朝会社に行って、
すでに同僚や上司がたくさん出社していて、
集まって仲良く世間話していて、
その部屋に入る時に「おはようございます！！」と挨拶したとします。

それに対してまったく反応がなくすべての方に無視されたとしたら…
ショックですよね。

逆にみんなから大きな声で挨拶を返してもらって
その輪の中に入れてもらえたらうれしいですよね～！！

つまり、承認は、人間の基本的ニーズ(要求)なんですって～＾＾

それで、この承認、つまり相手の存在を認めるには
認める時のポイントがいくつかあるのですが
わたくしめがぜひ実践してみたいと思ったのが

『Ｉメッセージ』で承認する事♪

なんです＾＾

もう一つ『Ｙouメッセージ』というのが相反する言葉であり、
よく人々は認める時にこちらを使っている時が多いんですよね～！！

例を使って説明しますと…

子供がちらかっているおもちゃをきちんと片付けた時に

『Ｉメッセージ』で承認すると
「上手に片付けてくれたから、ママとってもうれしいよ＾＾」。

『Ｙouメッセージ』で承認すると
「上手に片付け出来たからえらかったね！！」。

さて？！みなさま、違いが何かわかりますか？？

『Ｙouメッセージ』は、実は、
承認したはずの自分自身(ママ)が子供の事を評価しているのです。
片付けする→そうするとえらい、良い子なんだよと
暗にママが子供にそう考えるようにしむけているのです。

逆に『Ｉメッセージ』は、
承認した相手(子供)がどう判断、考えようが関係なく、
相手がしたことによって自分がプラスになった事を伝えているのです。

承認には、この『Ｉメッセージ』を使う事が大事なんですって～♪

なるほど～！！

早速帰宅したら、ダンナに『Ｉメッセージ』で感謝しておきました(笑)

おおお～と！！
もうこんな時間だ…＞＜
ということでもう寝ます☆

ハッピーマップもめちゃくちゃすごいスバラシイので
明日今日の続編書きます＾＾

ちなみにこのアイテムをまん丸コーチが
大絶賛していました＾＾

自分のやりたい事を実現させたい方々、ぜひぜひこのアイテム参考にしてみて下さいネ＾＾