|
|
|
2006.05.10
カテゴリ：男の育児休職
本日、会社で面談がありました。半年に一回、本人の業績や今後の仕事の進め方について上司と面談を行うのです。この中で、育児休職の意思について上司から確認されました。一定期間、仕事をしませんのでどうしても業績は下がります。それが将来にわたって必ずしも影響を及ぼすわけではありませんが（私が勤める会社は半年毎に本人の業績を評価するので、前年の休職が翌年の業績に影響することはありません）、会社側としては意思確認を行っておく必要があります。
また休職期間・時期をいつ頃にするかという点についても確認を行いました。一回目の育休の時と同様、出産後の約１ヶ月を休職しようと考えているので、その旨を伝えました。今のところ８月下旬が予定日 なので、大体９月頃になるだろうと思われます。 この件について、職場の周りの反応ですが比較的冷静です。もともと女性社員の育休取得率が高いので育休へのアレルギーが少ないこと、私自身が２回目の育休であることが周知であること（早い段階で雑談として話をしていました）などが理由だと思われます。 とはいえ、これから休職中の仕事の進め方を考えていかなくてはいけないので、色々大変です お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2006.05.17 22:33:22
[男の育児休職] カテゴリの最新記事
|
