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2005.12.26
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今回は、知人の店舗出店のお話しを書きます。
来年、春頃までにオープン予定だそうです。


僕も自分の仕事があるので、全て協力できるわけではないですが
協力できる範囲でしようと思います。
店舗設計は、自分の1つのあまり開けたくない引き出しにはある
ので、ササッとプランニング設計は8割くらい終わらせました。

dog2

建築には、良く使われる言葉「段取り八分」を言う言葉がありますが、
最初の段取りの8割を終わらせてしまえば、後は終わったようなもの
と言う言葉です。
だから、工程を作るまでは力をいれるようにしています。


他に店舗業者さん2件にお願いしてるそうですが、1番満足してくれ
るのは、自分のだと予測はつきます。
理由は、単純に彼がその店舗を「どう頭に描いているのか?」
僕は彼と同じ土俵にいるからよくわかるからです。

Blue 0からの出発です(ToT)/~~応援よろしくお願いします。



さて、仕事をする中で、人にはそれぞれ好みがありますよね?
その相手の好みを見つけることを、僕は大切だと思っています。
これは、携帯TELコンサルティングをしている時に意識していました。
この、携帯企業さんの年配者の中には、優秀で個性が強い人がたくさ
んいます。この社員1人、1人に色があるんです。


自分にとって、一緒に仕事をする相手との仕事の効率化は、早くその
相手の色を見つけ出すことでした。


最初の頃は、自分の経験だけで押し通そうとするから相手とトラブル
になって、文句を言われ仕事も遅れる。
この頃は、残業、残業で仕事がいつになっても終わりませんでした。


当時、考えを少し変えました。相手の色によって、引き出しを変えて
いけば、仕事時間は短縮され信頼される、会社の利益UP、僕も相手
も笑顔、自分の将来使える引き出しにストックもできる。
これは、仕事だけじゃなく価値観へも影響することでした。


今は、海外の方を含めて、いろいろな職種に知人がいますが、この部
分は大きく影響しているような気がします。
ただ、やはり似た考えを持たない人とは駄目なようです・・
女性の心も、今だにわかりません・・・(^_^;)


例えば、会話の中で、僕は今、フリーランスです。
と言ったら「可愛そう」と言われたことがあるんですが、こういった
人とは無理ですね。だって、その人の過去の経験に照らし合わせると、
フリーランス=職業につけない人達・・・だから、「可愛そう」にな
るんです。(^_^;)
でも、こういった価値観の狭い人達が憧れる優秀な人とは、実は僕と
価値観も近く、話しがあう場合が多いです。


それは彼らが、いろいろな生き方を知ってる上で、共存する大切さを
知っていて自分もチャンスがあれば独立を、なんて人も多いからです。
あと10年で、こういった狭い価値観を持った人達は、世間の常識の変
化で少なくなると思いますが・・・


今のうちに一言
「フリーランス=フリーターじゃないですよ!」



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Last updated  2005.12.26 07:54:35
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