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2009年09月27日
カテゴリ：年中無休ちょ～ハードワーク
 日時：2009年9月27日（日）朝5:00～8:00 会場：ダイヤパーク テーマ：9月の実践報告、10月の実践項目の宣言。学びの共有。 ・・・・・・・・・ 朝五時はもう暗くなりました。そして半袖では肌寒いです。秋なんですね。 今回の議論で印象深かったのは「上司の指示と、チームたる社員の意志疎通」です。某有名大企業の社員が話題を提起しましたがそこがうまくいってないらしい。 相対して地域密着零細のメンバーの会社では、朝礼や夜間の部門会議を通して、徹底的に社員の意志疎通と顧客満足度を上げる取り組みをしているとの報告を受けました。 これらの問題の全責任は社長や役員にあると思いますが、それはあれこれあれこれ・・・長くなるので省略～～～(^ω^) みなさんの会社ではいかがですか？上司や役員は明確な方向性を示しますか？チームのベクトルは定まっていますか？ お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2009年09月27日 21時23分34秒
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