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2007年08月04日
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カテゴリ:雑感
次男が朝から体調不良で、ソフトボールの練習を休みました。

昨日も科学実験教室に行って実験して、夜には空手の練習と忙しい日々で疲れてしまったようです。

タップリ寝れば体調良くなるでしょう。

私も残業続きで疲れてますけどね。

がんばれ「労働者」・・・・

な訳でフルキャストの話題ですね。

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フルキャストに事業停止命令 港湾業務へ違法派遣で [ 08月03日 21時15分 ]
共同通信

 人材派遣大手のフルキャストが労働者派遣法で禁止されている港湾での荷さばき作業に労働者を派遣したとして、厚生労働省東京労働局は3日、同社に対し事業停止命令を出した。事業停止は全国316のすべての事業所が対象で、8月10日から1カ月間。違法派遣を行った神戸市内の3支店は2カ月間の事業停止とした。今回の命令はこれまでで最も重い処分で、同労働局は「違法派遣を繰り返した」と説明。

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フルキャストとの契約解除も 宮城県、楽天と球場名で協議へ [ 08月03日 21時08分 ]
共同通信

 宮城県の村井嘉浩知事は3日、プロ野球楽天の本拠地、フルキャストスタジアム宮城の命名権を持つ人材派遣大手フルキャストが厚生労働省から事業停止命令を出されたことについて、「違法行為を繰り返していたことは重大で許し難い行為。当然(命名権の契約解除も)視野に入っている」と述べ、楽天と協議した上で対応を決定する考えを示した。楽天側も同日、「県と相談する」と述べた。

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こんなのは氷山の一角ですよ。別に驚きません。

グッドウイルの時もそうですけどね、儲かればなんでもありですから。

現在の派遣法では、港湾労働と土木建設作業、警備への派遣は禁止されています。工場の製造現場は数年前に解禁されましたが、上記の業種は依然として禁止になっている訳ですね。

ま~財界は全部解禁しろと言ってるわけですが、厚生労働省は抵抗して残した訳ですよ。

派遣労働者は3年間派遣先で働いたら派遣先には正社員として雇用する義務があるんですよね。それが嫌な派遣先は普通は3年で切ります。雇い止めです。

そして財界は派遣社員をずっと派遣で使えるようにしろと言ってる訳ですね。派遣の期限を無くせって事です。
つまりピンハネされる人間はずっとピンハネされてろって事です。

日本の企業の成長とグローバル化する経済の中で勝ち残るためには仕方がないと言ってる訳ですよ。

橋本~小泉のバカ首相の頃から派遣法を骨抜きにする動きが活発化して、労働者の立場がどんどん弱くなって行きましたが、おかげで今では携帯日雇いなんて若者が増えてワーキングプアーの増加です。

先日も書いたけど、徳島の日亜化学なんかは偽装派遣を内部告発した請負会社の社員を正社員で採用したふりして、実際は契約社員で採用してて、契約の期限切れと称してこの社員を解雇してましたものね。

法律がザル過ぎます。アメリカみたいに訴訟で20億円くらいの支払命令を出して欲しいものです。

ま~国民が選んだ自民党が推し進めた労働改革ですから今さら言っても仕方がないよね。

フルキャストの日雇い派遣に頼っているネットカフェ難民さん達にはお気の毒です。1か月は派遣の紹介ないっすかね?どうなるんでしょうか?

欧米の常識 vs 日本の非常識

1)派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定
   vs 
  正規の半分以下

2)派遣労働が2年超だと直接雇用義務
   vs 
  期限撤廃して無期限派遣

3)派遣のピンハネ率は10%未満と法定
   vs 
  ピンハネ率は自由、平均40%以上

4)企業が支払う総額はガラス張り
   vs 
  けっして派遣労働者に教えないブラックボックス

5)派遣労働者の巨大全国組合がある
   vs 
  何も無い

6)派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 
   vs 
  正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

こんなのがブログで紹介されてました。

日本の派遣制度は悲しい事に、企業側に美味しい部分だけ導入して、労働者保護の視点が欠落してますよね。

ま~この本読んでみてください。日本の労働の現実を知って悲しくなりますから。

「雇用融解」






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最終更新日  2007年08月04日 09時15分25秒
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