徒然の連れブログ

キャンプに行ってる次男からは何の連絡もありません。

電話をする時間は取らせますからって主催者は言っていたのですが、本人には電話する気持ちがないみたいです。

嫁さんは電話がないって事でなにかあったんじゃないかとヤキモキしてます。

なにかあったら主催してる側から必ず電話があるので、連絡ないのは無事な証拠なんですけどね。

私はメルマガの発行を申し込みしまして、登録者募集のフォームの設置とかを行いました。

まだ、数名しか登録者がいませんが・・・・

これから読者を増やすのが大変です。

メルマガの内容はネットで金儲けにチャレンジして来た軌跡の紹介と無料レポートや情報商材の紹介です。

そうそう自分で無料レポートも1本作りました。

ネットで見つけた裏技のパクリですけどね。

無料レポートの中にはたくさんパクリがありますので初心者はパクリからで良いと思います。

こちらで登録できますから！


最近ディスプレイ（いまだにブラウン管タイプです）の調子が悪くて画面がチラツキます。叩くと治るのですが、しばらくするとまたチラチラします。

なんだか昔のテレビも壊れる前にはこんな感じでしたよね。

もう１０年使用してますから寿命です。ＮＡＮＡＯの１７インチで高額だったんですけどね。

買い替えですかね？

今日の話題はこちらです。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
「横暴力」の高い上司ほど出世する
2007年08月11日10時00分


　性格が悪いほど出世する――。こんな驚きの結果を豪ボンド大学の研究チームがまとめた。

　調査では、「横暴な上司ほど問責されず、職場で性格の悪い人ほど昇進する」と６４．２％の人が回答。何となくそんな気はしていたが、部下の信頼がなく、人の足ばかり引っ張っているような「横暴力」の高い人ほど出世するというのだ。これは日本にも当てはまるという。

　危機管理コンサルタント会社「リスクヘッジ」の田中辰巳代表が言う。

「横暴な人が出世するというのは、まさしく本当です。なぜなら管理職とは、部下がうつ病や不眠症ぐらい患っても、平然とさらに尻を叩く“要望性”の高い人がなるものだからです。部下や同僚にとって“共感性”の高い『都合のいい人』は統治能力がない。朝青龍に対する高砂親方、社保庁職員に対する村瀬清司氏などの歴代長官、友だち内閣を率いる安倍首相がいい例で、ことごとく自滅しています」

　成果主義の人事制度が企業に定着し、業績を上げた人が出世するのは当然のことだ。

「部下をこっぴどく面罵する上司は、一見、横暴に見えるかもしれませんが、実は違います。部下の失敗が許せないのは、管理職として高い目標設定を掲げているため。能力も人並み以上にあるので、ついつい部下にまで高いハードルを課してしまうのです。部下にとっては迷惑な話ですが、業績を上げるのだから企業上層部に評価されるのは当たり前です」（ビジネス評論家・知念実氏）

　ただ、一部で「横暴な上司」には弊害もあるようだ。

「日本でいち早く成果主義を導入した富士通は、昇進に絡んだ不満や嫉妬が社内に渦巻き、業績悪化の一因ともなりました」（知念実氏＝前出）

　それでも憎まれっ子は世にはばかる。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
富士通の成果主義の失敗は有名ですよね。

目標設定を高く掲げ過ぎると到達しなかった時のリスクが高いので無難な目標しか設定しなくなったそうです。

上司も部下の目標達成が自分の評価に繋がるので最初から冒険はさせません。

これで低い目標設定で会社の業績が上がる訳はないですよね。

研究部門などはなおさらです。

これを開発するって言ってできないと給料減額ではやっていられません。

成績主義もそこらへんを考えないとかえって逆の効果になるんですね。

公務員の成果主義導入にも言えるそうですよ。

ある教授が言ってましたが、公務員の仕事ってのは特殊過ぎて、仕事に熟練しても一般社会ではまったく役に立たないスキルが多いので、公務員の身分保障はある面仕方がないんだそうです。

身分を保障しないと、一般社会で通用しないような公務の仕事のスキルを上げる努力をしなくなる可能性が高いそうです。

そう言われるとそうかな～とも思いますね。

来年とか～３年後とかの身分が不安定な非正規雇用の者がその職場の仕事に熟練する努力をするかって言われると「ノー」ですもん！

横暴な上司だろうと、来年いるかどうかも判らない職場で目標達成なんてバカらしいですわ！

非正規雇用の社員にとっては、現状維持で精いっぱいですもん。

横暴な上司を非正規雇用社員にして～もっと頑張らないと来年の席がないかもよ～頑張れば～正規社員かもよ～って煽ればもっと働くかも？

成績をあげる横暴な上司でも平気で非正規社員に格下げだよ～って処遇してる会社は恐怖政治みたいなもんですかね。

そんな会社ってあるかしら？