** yanokun.wanko **

今日は、イライラ不満を隣の席の人に愚痴りました。

今日は私の不平不満、仕事の愚痴についてなので、不快に思う方は、どうぞスルーしてください。

私の体は一つなのに。。。

次から次へと、仕事をやれという。。。

優先順位があるのはわかるけど、どれも明日まで。

1年間やりたくてもやれなかった係りの仕事も、係員でまとめて必死に頑張っているのに、いまやっているその仕事はほかに任せて、こっちの仕事を手伝ってと言う別の係の女係長。

それも、自分たちは明後日研修だけど、私はその時間空くでしょう。だから、自分たちの仕事を私にやってという矛盾。

今できないのなら、残業でやって！と...あり得ない。

一緒に残業で終わらせるんですか？と尋ねると、自分たちは仕事中にやっているのだから、残業するのはあなた一人だと...

で...私は残業でなにやるの？と尋ねると、自分たちの終わらなかったところ...と

あり得ない！自力で終わらせなさいよ！と無言の抵抗。

残業でね！と仕事中の手伝いは拒否。。 

こっちだって、暇じゃない。やることは次から次へと休む暇もないのに。である。

なんでも押し付けるその係長は、人に仕事をさせる（押し付ける）のが上手い。

押し付けておきながら、自分はしっかり休暇を取るんだから、腹が立つ！

仕事ができるけど、休暇はしっかり取る係長のいる係員は、自分たちも休みがとりやすく、その係長はお気に入りだという。

ちなみに...私の係の男係長は、仕事をぜんぜんやらないので、係員に負担が全部やってくるので、そこに差が出てしまうのはしかたない。

やらなかったのは、自分たちの責任だと、わかっていても、屁理屈だとわかっていても、愚痴りたい！

外線電話の多い、私の係は、問い合わせが多い。

そして係の仕事をする時期は、研修も多い。そのため研修資料の作成に誰もが追われる。

しっかりやりくりしている係は、外線電話はなっていても取らない。

研修を担当している人がいない分、係の仕事だけこなしていればＯＫなんて...感じなのである。

みんな同じように、自分の仕事をしながら、係の仕事をこなしていると言っているけど、明らかに、仕事量が違うと不満だらけの私は....本日、イライラ不平不満をこの場を借りてぶちまけさせていただいちゃいました。

スミマセン。

今日も最後まで読んでくれてどうもありがとうございます。

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本日、仕事の就業時間間際に、新しい係の発表がありました。

私の係はほとんどメンバー変わらず、男性が抜けただけ。

ダメダメ男係長は変わらずで...なぜか私は隣。

もしや...お世話役ではないのか..？とかなり不安。

だらしない部分を一年間見てきて、あきれている始末なので、4月からはビシバシ尻を叩きながら、働いてもらおうと思っているのでありました。

なんだか...自分が怖い人間になっている気がします。

これも40代になるからなのかしら？