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某サービス業の事例発表会。HBRの論文をベースにベンチャーから大企業になっていく間の組織の進化の過程を押さえた上で、その会社の人事制度の話。 悩み抜いた上でできた制度であることが、資料のはしばしからよくわかった。 もうひとつ…これからの人事は、ものすごい巻き込み力が必要。目的をもって社員に働きかけ、その気にさせる力のことです。一昔前の、「ワタシの仕事は給与計算です」的な、決まったことを粛々とこなすタイプの人は確実に減っていくだろうね。今日まわりにいた人たちは、思いの強い、アクティブな人ばかりでした。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2009.10.21 22:15:46
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