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July 10, 2009
カテゴリ：Episode BUSINESS
スルーネタ。コメ不要。
こーいう仕事をやってると、いろんな人をみます。幻聴が絶えずあったり、妄想の世界にどっぷりつかる人。でも、そんな人ばかりじゃなく、病状の問題でなく性格によるもので看護師や周囲を振り回す人もたま～にいます。また、中には市役所やいろんな外部の人間を巻き込まないと退院の段取りができない人もたま～にいます。 一応プライマリーナーシング制だけど、担当看護師が夜勤や休みでいない時はチームの看護師でフォローするのですが、前出のような患者さんの担当になるとその人が１人で抱え込むとしんどくなるのでチーム会議で「○○さんがしんどくならないようにチームでフォローしよう」てのがチーム会議での口癖。 それはさておき、中には「なんで病院がここまでやらなきゃいかんのだ」ていう理不尽さを感じることもあります。 私は看護＝ビジネスとしか思ってないし、面倒なことは嫌いなので入れ込むつもりもないんだけど、今、ちょっと仕事上ゴタゴタしてるんで働くのが嫌になります（元々やりがいなんて感じてないけど） それをあるスタッフに愚痴ったのが間違いだった(－－；) こともあろうに科長に「Rikkuさんが担当患者さんのことでしんどそうだから励ましてやって」と口ぞえしたもんだから。 そりゃ、最近、仕事中における私はミョーな程のハイテンション（悩み事を抱え込むとこうなる。そうしないと何もやりたくなくなるので）ですよ。心中は不安定ですから突然涙ぐむこともありますよ。 科長からのひとこと「担当患者さんのことでしんどいふうには見えない。別の何かをかかえこんでるんではないか？」ときた。 そのとおりだよ。 実際このように自分が不安定になってる原因は育児のこと。サマローへの暴言が止まない、なんとかしてとめなきゃいけないのに止まないのが原因。 真剣に自分が診察を受けようかとか保健所とかに相談しようとかサマロー＆りゅうおうを施設に入れてしまって自分からの暴言から回避させようかと思ったくらい。 でも、相談したってなんにもならない。行政もできないことだってあるし、結局は自分でどうするのか決めなきゃいけないんだし。 私にとって、旦那もサマローに怒鳴ってるのがストレス倍増。りゅうおうを妊娠中、一度だけ腹をすわって話したことがあるけど、人間そんなに簡単に変わるわけじゃないし。結局休日だってサマロー＆りゅうおうの世話をすっぽかして競馬に出かけやがるくらいですから旦那なんかアテにならない。 科長から「どうすればいいんだろうね」て聞かれて「旦那と話すしかないです」と答えたもののそのアクションを起こすまでがすんごい神経磨り減るほどの労力を使う。余分なストレスをかけたくないし期待する気もないから話す気も起きないですが。 その科長に口ぞえした人。私が本当に自分の担当患者さんの看護でしんどいなら科長にではなく、チームでフォローするようにアプローチするべきで科長に出てもらう問題じゃない。 自分の家庭の事なんざ～科長にどうにかできるもんじゃない。 あんたがやってることははっきりいって余計なお節介なんだよ 
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Last updated
July 11, 2009 06:41:43 PM
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